Hervorming van de WIA-uitkering

De regering moet een samenhangend plan maken voor de hervorming van de WIA, de regeling voor arbeidsongeschikten. Het huidige plan lost problemen in de uitvoering niet op. Door het advies van het OCTAS-rapport te gebruiken, moet de regeling beter werken voor mensen en uitvoerders. De Kamer moet hierover binnen een jaar meer horen.

Motie van de leden Grinwis en Ceder over het ontwikkelen van een samenhangende aanpak inzake de WIA-hervorming

De kamer, constaterende dat het kabinet de WIA wil versoberen, maar dat de nu voorgenomen maatregelen de veelbesproken problemen in de uitvoering niet oplossen; overwegende dat er nood is aan een visie op een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel; verzoekt de regering een samenhangende aanpak te ontwikkelen inzake de WIA-hervorming, en daarbij de uitkomsten van het OCTAS-rapport te betrekken, en te komen met een hervorming die de regeling beter uitvoerbaar maakt en tegelijkertijd een goed vangnet biedt, en de Kamer hierover binnen een jaar te informeren.
22 april | CU | Aangenomen: 128–22 |

Stemuitslag

Verkiezingsprogramma GL-PvdA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij zet zich in voor rechtvaardige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en wil onrechtvaardigheden in het stelsel aanpakken [1]. Ze pleiten voor een sterk sociaal vangnet dat beschermt in plaats van bezuinigt [2], en hechten waarde aan menselijke maat [1]. Het streven om problemen in de uitvoering op te lossen en te zorgen voor zekerheid sluit aan bij hun visie op het herstellen van fouten en het bieden van perspectief in het sociale vangnet [4][3].

Argumenten tegen: Er is geen directe aanleiding in het verkiezingsprogramma om tegen een motie te stemmen die vraagt om een samenhangende aanpak en verbetering van de uitvoerbaarheid, behalve als men zou vrezen dat een nieuwe hervorming tot verdere versobering leidt in plaats van verbetering. Echter, de partij geeft aan dat ze willen voorkomen dat verzekeringen veranderen in voorzieningen waarop bezuinigd wordt [2].

Bronnen:

  1. "Rechtvaardige arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Wie ziek wordt, mag niet in financiële onzekerheid belanden. Daarom pakken we de onrechtvaardigheden uit het arbeidsongeschiktheidsstelsel aan. Zo verlagen we de WIA-drempel en schaffen we de twee wettelijke onbetaalde wachtdagen bij ziekte af, waardoor minder mensen buiten de boot vallen. Het beoordelen van wat iemand nog kan gebeurt met oog voor de menselijke maat."
  2. "Sterke werknemersverzekeringen. Werknemersverzekeringen zijn een groot goed. De WW en de WIA beschermen werknemers tegen veel inkomensverlies wanneer je je baan verliest of ziek wordt. We voorkomen dat dit type verzekeringen veranderen in voorzieningen zodat er niet vervolgens op kan worden bezuinigd. Het is daarvoor belangrijk dat de regie stevig in handen is van werknemers en werkgevers. Daarom kijken we naar de huidige kostendekkendheid van de premie."
  3. "Hersteloperatie UWV. Door fouten van het UWV hebben tienduizenden mensen een te lage, te hoge of helemaal geen uitkering gekregen. Veel uitkeringsgerechtigden hebben hierdoor, naast zorgen over hun gezondheid, grote zorgen over hun inkomen en hun toekomst. Deze mensen verdienen duidelijkheid, zekerheid en gerechtigheid. Mensen moeten weten waar zij aan toe zijn, en de aangerichte schade moet worden hersteld. Hiervoor richten we een regeling in waarmee mensen belastingvrij gecompenseerd kunnen worden, zonder impact op toeslagen en andere regelingen. Daarnaast mogen mensen niet in financiële ellende terechtkomen omdat zij grote bedragen terug moeten betalen die ze te veel hebben ontvangen door fouten van de overheid. Terugvorderingen worden uitgesloten."
  4. "Toegankelijker, eerlijker en duidelijker sociaal vangnet. We werken aan inkomenszekerheid en perspectief voor mensen die een beroep moeten doen op het sociale vangnet. De huidige Participatiewet wordt vervangen door een nieuwe Wet op de bestaanszekerheid, die garandeert dat iedereen voldoende inkomen heeft om van te leven, en vertrekt vanuit vertrouwen in mensen."