Hervorming van de WIA-uitkering

De regering moet een samenhangend plan maken voor de hervorming van de WIA, de regeling voor arbeidsongeschikten. Het huidige plan lost problemen in de uitvoering niet op. Door het advies van het OCTAS-rapport te gebruiken, moet de regeling beter werken voor mensen en uitvoerders. De Kamer moet hierover binnen een jaar meer horen.

Motie van de leden Grinwis en Ceder over het ontwikkelen van een samenhangende aanpak inzake de WIA-hervorming

De kamer, constaterende dat het kabinet de WIA wil versoberen, maar dat de nu voorgenomen maatregelen de veelbesproken problemen in de uitvoering niet oplossen; overwegende dat er nood is aan een visie op een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel; verzoekt de regering een samenhangende aanpak te ontwikkelen inzake de WIA-hervorming, en daarbij de uitkomsten van het OCTAS-rapport te betrekken, en te komen met een hervorming die de regeling beter uitvoerbaar maakt en tegelijkertijd een goed vangnet biedt, en de Kamer hierover binnen een jaar te informeren.
22 april | CU | Aangenomen: 128–22 |

Stemuitslag

D66VVDGL-PvdACDAJA21FVDMarkuszBBBCUPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
PVVDENK

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij stelt expliciet dat het stelsel voor arbeidsongeschiktheid aan herziening toe is [2] en dat zij dit stelsel willen vernieuwen omdat dit na 20 jaar hard nodig is [4]. Hierbij baseren zij zich op het advies van de Octas [1]. De motie sluit hier naadloos bij aan door te verzoeken om een samenhangende aanpak waarbij de uitkomsten van het Octas-rapport betrokken worden [1] en te komen met een hervorming voor een toekomstbestendig stelsel [3][5].

Argumenten tegen: Er zijn in de verstrekte teksten geen argumenten te vinden die pleiten tegen de wens om een samenhangende aanpak en hervorming van de WIA te ontwikkelen op basis van het Octas-rapport; de partij stelt immers zelf dat dit stelsel aan herziening toe is [2].

Bronnen:

  1. "We herzien het stelsel voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering met de nadruk op passend werk, snellere interventie, preventie en duurzame re-activatie, op basis van het advies van de Octas, in relatie tot de Ziektewet. Het moet ook eenvoudiger, duidelijker en eerlijker. Dat doen we samen met sociale partners. Ook vragen we expliciet ervaringsdeskundigen om mee te denken."
  2. "Het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte (Poortwachter) en arbeidsongeschiktheid (WIA) is aan herziening toe. Het ziekteverzuim en de instroom in de WIA nemen fors toe, juist ook bij jongvolwassenen, en de uitstroom is laag. Voor werkgevers knelt de twee jaar loondoorbetalingmet bijbehorende verplichtingen en de uitvoering door het UWV loopt vast, ook door de vele herkeuringen. Het stelsel biedt mensen onvoldoende zekerheid als werken echt niet meer kan én daagt onvoldoende uit om - waar dat wel kan - weer passend werk te vinden. Terwijl we iedereen hard nodig hebben."
  3. "Voor een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel maken we één uitkering voor duurzame en niet-duurzame arbeidsongeschikten; we tasten de rechten van bestaande uitkeringen niet aan. Dit werken we uit samen met de sociale partners."
  4. "Zekerheid op de arbeidsmarkt - We werken samen met werkgevers en vakbonden op de ingeslagen weg om werknemers meer zekerheid te geven en werkgeverschap aantrekkelijk te houden. Het arbeidsongeschiktheidsstelsel vernieuwen we, want na 20 jaar is dat hard nodig. We investeren in leven lang ontwikkelen zodat iedereen de veranderingen in werk kan meemaken."
  5. "We zetten duurzame stappen om de oplopende zorgkosten te beheersen, ons belastingen toeslagenstelsel te vereenvoudigen en het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid toekomstbestendig te maken."