De regering moet een samenhangend plan maken voor de hervorming van de WIA, de regeling voor arbeidsongeschikten. Het huidige plan lost problemen in de uitvoering niet op. Door het advies van het OCTAS-rapport te gebruiken, moet de regeling beter werken voor mensen en uitvoerders. De Kamer moet hierover binnen een jaar meer horen.
Motie van de leden Grinwis en Ceder over het ontwikkelen van een samenhangende aanpak inzake de WIA-hervorming
De kamer,
constaterende dat het kabinet de WIA wil versoberen, maar dat de nu
voorgenomen maatregelen de veelbesproken problemen in de uitvoering
niet oplossen;
overwegende dat er nood is aan een visie op een toekomstbestendig
arbeidsongeschiktheidsstelsel;
verzoekt de regering een samenhangende aanpak te ontwikkelen inzake
de WIA-hervorming, en daarbij de uitkomsten van het OCTAS-rapport te
betrekken, en te komen met een hervorming die de regeling beter
uitvoerbaar maakt en tegelijkertijd een goed vangnet biedt, en de Kamer
hierover binnen een jaar te informeren.
Argumenten voor: Er is geen directe ondersteuning in het verkiezingsprogramma te vinden voor een integrale hervorming van de WIA op basis van het OCTAS-rapport. Een voorstander zou kunnen beargumenteren dat een herziening past bij het streven naar een effectiever systeem [2], maar dit is niet expliciet gekoppeld aan de WIA.
Argumenten tegen: De partij pleit voor het verkorten van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van twee jaar naar anderhalf jaar [1]. Dit suggereert een focus op lastenverlichting en kortere verplichtingen voor werkgevers bij ziekte, wat tegenstrijdig kan zijn met een motie die vraagt om een 'toekomstbestendig stelsel' dat vooral de uitvoering en het vangnet centraal stelt.
Bronnen:
"De verplichte loondoorbetaling bij ziekte wordt in een eerste stap verkort van twee naar anderhalf jaar."
"Het wordt voor bedrijven eenvoudiger mensen uit de doelgroep banenafspraak aan het werk te helpen door te snoeien in het aantal loketten en subsidies. Er komt een offensief om de achterstand van de overheid ten aanzien van de banenafspraak in te lopen."