Geen bezuinigingen op de WIA

De regering moet niet bezuinigen op de WIA, de regeling voor mensen die door ziekte niet kunnen werken. Er komt namelijk elk jaar meer geld binnen via premies dan dat er wordt uitgegeven aan deze uitkeringen. Er is daarom geen reden om de vergoedingen te verlagen.

Motie van het lid Edgar Mulder over niet bezuinigen op de arbeidsongeschiktheidsregelingen

De kamer, constaterende dat jaarlijks miljarden euro’s meer aan premie-inkomsten worden gegenereerd dan aan uitgaven voor de WIA plaatsvinden; constaterende dat er zelfs enorme overschotten zijn aan premieinkomsten; verzoekt de regering niet te bezuinigen op de arbeidsongeschiktheidsregelingen.
22 april | PVV | Verworpen: 67–83 |

Stemuitslag

GL-PvdAPVVFVDMarkuszBBBDENKPvdDSP50PLUS
D66VVDCDAJA21CUSGPKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: Er is geen directe argumentatie in het verkiezingsprogramma te vinden die pleit voor het simpelweg in stand houden van de huidige uitgaven aan WIA-uitkeringen; de partij stelt dat het stelsel 'aan herziening toe' is [1].

Argumenten tegen: De partij stelt expliciet dat het stelsel van arbeidsongeschiktheid aan herziening toe is omdat het ziekteverzuim en de instroom in de WIA fors toenemen [1]. De partij wil het stelsel 'herzien' [3] en 'toekomstbestendig maken' [5], waarbij het 'vereenvoudigen' van de WIA een expliciet doel is [2]. Het verzoek in de motie om niet te bezuinigen op de huidige regelingen staat haaks op het streven naar een grondige herziening van het stelsel dat na 20 jaar 'hard nodig' is [4].

Bronnen:

  1. "Het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte (Poortwachter) en arbeidsongeschiktheid (WIA) is aan herziening toe. Het ziekteverzuim en de instroom in de WIA nemen fors toe, juist ook bij jongvolwassenen, en de uitstroom is laag. Voor werkgevers knelt de twee jaar loondoorbetalingmet bijbehorende verplichtingen en de uitvoering door het UWV loopt vast, ook door de vele herkeuringen. Het stelsel biedt mensen onvoldoende zekerheid als werken echt niet meer kan én daagt onvoldoende uit om - waar dat wel kan - weer passend werk te vinden. Terwijl we iedereen hard nodig hebben."
  2. "Ondertussen werken we aan het vergaand vereenvoudigen van de WIA, onder meer bij de vaststelling van maatmanloon en dagloon en de keuringssystematiek."
  3. "We herzien het stelsel voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering met de nadruk op passend werk, snellere interventie, preventie en duurzame re-activatie, op basis van het advies van de Octas, in relatie tot de Ziektewet. Het moet ook eenvoudiger, duidelijker en eerlijker. Dat doen we samen met sociale partners. Ook vragen we expliciet ervaringsdeskundigen om mee te denken."
  4. "Zekerheid op de arbeidsmarkt - We werken samen met werkgevers en vakbonden op de ingeslagen weg om werknemers meer zekerheid te geven en werkgeverschap aantrekkelijk te houden. Het arbeidsongeschiktheidsstelsel vernieuwen we, want na 20 jaar is dat hard nodig. We investeren in leven lang ontwikkelen zodat iedereen de veranderingen in werk kan meemaken."
  5. "We zetten duurzame stappen om de oplopende zorgkosten te beheersen, ons belastingen toeslagenstelsel te vereenvoudigen en het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid toekomstbestendig te maken."