Geen bezuinigingen op de WIA

De regering moet niet bezuinigen op de WIA, de regeling voor mensen die door ziekte niet kunnen werken. Er komt namelijk elk jaar meer geld binnen via premies dan dat er wordt uitgegeven aan deze uitkeringen. Er is daarom geen reden om de vergoedingen te verlagen.

Motie van het lid Edgar Mulder over niet bezuinigen op de arbeidsongeschiktheidsregelingen

De kamer, constaterende dat jaarlijks miljarden euro’s meer aan premie-inkomsten worden gegenereerd dan aan uitgaven voor de WIA plaatsvinden; constaterende dat er zelfs enorme overschotten zijn aan premieinkomsten; verzoekt de regering niet te bezuinigen op de arbeidsongeschiktheidsregelingen.
22 april | PVV | Verworpen: 67–83 |

Stemuitslag

GL-PvdAPVVFVDMarkuszBBBDENKPvdDSP50PLUS
D66VVDCDAJA21CUSGPKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma CU

Stemverwachting: tegen (onzeker, 50%)

Argumenten voor: De motie verzoekt niet te bezuinigen op arbeidsongeschiktheidsregelingen. De partij stelt dat het UWV problemen heeft die opgelost moeten worden waarbij burgers financieel niet benadeeld worden [2]. Daarnaast erkent de partij dat de huidige regelingen soms onrechtvaardig zijn en pleit voor oplossingen voor mensen die nu buiten de boot vallen, zoals de groep onder de 35% arbeidsongeschiktheid [1].

Argumenten tegen: De partij heeft als expliciet doel om de 'aof- en awf-premies' te verlagen om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om personeel in vaste dienst te nemen [3]. Aangezien de WIA-uitgaven en premie-inkomsten direct gekoppeld zijn aan deze premies, zou het niet mogen bezuinigen op de WIA de plannen van de partij om de lasten op arbeid te verlagen via premieverlagingen kunnen doorkruisen.

Bronnen:

  1. "Het stelsel voor verzekering van arbeidsongeschiktheid is nodeloos ingewikkeld en soms regelrecht onrechtvaardig. We uniformeren de verschillende regelingen in de WIA en introduceren een maatwerkregeling voor mensen die terminaal ziek zijn. Ook zoeken we een oplossing voor mensen die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Zij krijgen nu geen WIA- uitkering en eindigen vaak ziek in de bijstand. Dit vraagt om een oplossing in de WIA of een verlicht bijstandsregime. Ook actualiseren we het functiebestand van het UWV, zodat deeltijdfuncties beter meegenomen kunnen worden."
  2. "Er zijn veel problemen bij het UWV, met name bij de uitvoering van de WIA. Er moet volledige duidelijkheid komen. Het UWV zal de situatie op passende wijze moeten oplossen waarbij burgers financieel niet benadeeld worden."
  3. "De negatieve uitwassen van onze flexibele arbeidsmarkt pakken we aan. Zoals de doorgeschoten flexibilisering in de vorm van een cultuur van uitbesteden en tijdelijke contracten. De sterke groei van het aantal werknemers met een flexibel contract en het aantal zzp'ers is geen natuurverschijnsel. Het is het gevolg van regels in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Het is de hoogste tijd om werk te maken van deze plannen en werknemers meer zekerheid te geven. Bijvoorbeeld via de wetsvoorstellen 'Meer zekerheid flexwerkers' en 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden', die spoedig door de Tweede Kamer behandeld moeten worden. Aan de andere kant moet het voor werkgevers (financieel) aantrekkelijker worden om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom verlagen we de aof- en awf-premies."