Aanpak zwangerschapsdiscriminatie
De regering moet samen met werkgevers en vakbonden een plan maken tegen zwangerschapsdiscriminatie. Bijna de helft van de werkende vrouwen krijgt te maken met discriminatie tijdens hun zwangerschap. Dit is onacceptabel en moet worden gestopt.
Motie van de leden Neijenhuis en Jimmy Dijk over een aanvalsplan tegen zwangerschapsdiscriminatie
De kamer, constaterende dat onderzoek aantoont dat 44% van de vrouwen die tijdens hun zwangerschap werkten of werk zochten, te maken had met zwangerschapsdiscriminatie; overwegende dat zwangerschapsdiscriminatie onacceptabel is en bestreden dient te worden; verzoekt de regering om met sociale partners in gesprek te gaan, in te zetten op een gezamenlijk aanvalsplan, en de Kamer hierover voor het begrotingsdebat SZW te informeren.23 april | D66, SP | Aangenomen: 135–15 |
Stemuitslag
Behandeld
| Datum | Activiteit |
|---|---|
| 23 april | Dertigledendebat over de loonkloof tussen mannen en vrouwen |
| 12 mei | Stemmingen |
Tegelijkertijd
- Betere lonen bij openbare aanbestedingen (SP)
- Minimumloon verhogen naar 18 euro per uur (SP)
- Aanpak zwangerschapsdiscriminatie (D66, SP)
- Onderzoek naar loonkloof na kinderen (GL-PvdA)
- Afschaffen vrouwenquota (FVD)
Gerelateerd
- Stop verlaging maximumdagloon bij verlof (GL-PvdA, GL-PvdA)
- Bescherming van zwangere arbeidsmigranten (CDA)
- Rechten moeders en ongeboren kinderen (SGP)
- Verlaging maximumdagloon terugdraaien (DENK)
- Aanpak loonkloof tussen mannen en vrouwen (GL-PvdA, GL-PvdA)
- Bescherm ouderschapsverlof en vrouwenpositie (Volt)
- Uitval jonge vrouwen met psychische klachten (D66, CDA, CU, VVD)
- Extra steun voor kwetsbare gezinnen bij geboorte (CDA, CU, D66, SGP, VVD)
- Geen eigen bijdrage kraamzorg voor kwetsbare (SGP, CU, SP)
- Betere verdeling van kraamzorg (D66, CDA)