Geen religieus kledingverbod voor boa's
De regering moet afzien van een landelijk verbod op religieuze uitingen voor boa's (handhavers in de stad). Een verbod beperkt de vrijheid van godsdienst. Bovendien sluit het vrouwen uit van publieke functies.
Motie van het lid El Abassi over afzien van een landelijk verbod op religieuze uitingen voor boa's
De kamer, constaterende dat de Raad van State heeft geoordeeld dat een hoofddoekverbod voor boa’s een beperking vormt van de vrijheid van godsdienst en onvoldoende wettelijke grondslag heeft; overwegende dat het College voor de Rechten van de Mens stelt dat neutraliteit moet worden beoordeeld op gedrag en professioneel handelen, niet op religieuze kleding; overwegende dat een hoofddoekverbod stigmatiserend werkt en vrouwen uitsluit van publieke functies; verzoekt de regering af te zien van een landelijk verbod op religieuze uitingen voor boa’s.19 mei | DENK | Verworpen: 53–97 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma GL-PvdA
Stemverwachting: voor (erg zeker, 95%)
Argumenten voor: De partij wil het verbod op religieuze uitingen bij de politie afschaffen [1]. Daarnaast streeft de partij naar een diverse en inclusieve publieke sector, waarbij zij ook op het terrein van veiligheid een cultuur sensitieve benadering wil [2]. De partij staat voor een land waarin iedereen de vrijheid heeft om zichzelf te zijn, ongeacht wat men gelooft [4]. Bovendien wil de partij islamofobie bestrijden en wijst zij stigmatiserende taal actief af [3]. De overheid moet hierin het goede voorbeeld geven door diverse en inclusieve benoemingen [5].
Argumenten tegen: Er is geen informatie in het verkiezingsprogramma die een verbod op religieuze uitingen voor boa's ondersteunt.
Bronnen:
- "Een politie voor iedereen. De politie moet voor alle groepen in onze samenleving een betrouwbare partner zijn. Discriminatie van agenten onderling of richting burgers pakken we aan. Dat begint met meer aandacht voor deze thema's in de politieopleiding, maar moet navolging krijgen op de werkvloer. Het verbod op religieuze uitingen bij de politie schaffen we af en we versterken de interne netwerken zoals Roze in Blauw. We zien er beter op toe dat agenten burgers alleen om legitimatie vragen indien daar redelijke grond voor is."
- "Diverse en inclusieve publieke sector. Alle overheidsinstanties en semipublieke organisaties gaan diversiteit nastreven. Daarnaast zetten we in op een transparant en modern loopbaanbeleid in de publieke sector. Daar hoort ook de publieke omroep bij. We letten bij alle beleidsterreinen beter op een gender- en cultuur sensitieve benadering, dus ook bij beleidsterreinen als wonen en veiligheid. In alle functies streven we naar een evenredige verdeling van achtergrond en sekse. Dat geldt ook voor politieke en bestuurlijke functies. Daarom maken we ook vaart met het wetsvoorstel modernisering verlof- en vervangingsregeling politieke ambtsdragers."
- "Moslimhaat tegengaan. We erkennen islamofobie als een vorm van institutionele en structurele discriminatie van mensen die moslim zijn of mensen die als moslim worden gezien. We bestrijden moslimhaat in al haar vormen, zowel online als in het klaslokaal, bij financiële instellingen en op de arbeidsmarkt. De normalisering van moslimhaat ondermijnt niet alleen de veiligheid en rechten van moslims, maar voedt een intolerant klimaat dat ook andere minderheden, activisten en maatschappelijke organisaties raakt. Daarom bestrijden we islamofobie expliciet, krachtig en structureel, en wijzen we stigmatiserende taal, zoals het spreken over 'islamisering' actief af."
- "We staan voor een land waarin je de vrijheid hebt om jezelf te zijn en gelijk behandeld wordt, ongeacht wie je bent, wat je gelooft of van wie je houdt. De vrijheid om in Nederland jezelf te zijn, maakt ons tot wie we zijn. In een rechtvaardig land is geen plek voor welke vorm van discriminatie en seksisme dan ook. Het aantal antisemitische incidenten neemt toe en moslims ervaren discriminatie op alle vlakken van hun leven. Vrouwenhaat floreert op sociale media en het merendeel van de vrouwen ervaart intimidatie op straat. We zetten daarom alles op alles om discriminatie te voorkomen. Samen kunnen we ongelijke rolpatronen, diepgewortelde vooroordelen en systemen van onderdrukking doorbreken en strijden voor een vrije, gelijkwaardige samenleving."
- "Diverse en inclusieve overheid. De overheid geeft het goede voorbeeld met diverse en inclusieve benoemingen, gelijke beloningen, het waarborgen van een veilige werkplek, en de aanpak van sociale veiligheid en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Zij ontwikkelt hierover publiekscampagnes."