Geen religieus kledingverbod voor boa's

De regering moet afzien van een landelijk verbod op religieuze uitingen voor boa's (handhavers in de stad). Een verbod beperkt de vrijheid van godsdienst. Bovendien sluit het vrouwen uit van publieke functies.

Motie van het lid El Abassi over afzien van een landelijk verbod op religieuze uitingen voor boa's

De kamer, constaterende dat de Raad van State heeft geoordeeld dat een hoofddoekverbod voor boa’s een beperking vormt van de vrijheid van godsdienst en onvoldoende wettelijke grondslag heeft; overwegende dat het College voor de Rechten van de Mens stelt dat neutraliteit moet worden beoordeeld op gedrag en professioneel handelen, niet op religieuze kleding; overwegende dat een hoofddoekverbod stigmatiserend werkt en vrouwen uitsluit van publieke functies; verzoekt de regering af te zien van een landelijk verbod op religieuze uitingen voor boa’s.
19 mei | DENK | Verworpen: 53–97 |

Stemuitslag

D66GL-PvdADENKPvdDVolt
VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUSGPSPKeijzer50PLUS

Verkiezingsprogramma Volt

Stemverwachting: voor (erg zeker, 100%)

Argumenten voor: De partij is expliciet tegen een verbod op het dragen van een hoofddoek of andere religieuze uitingen voor politieagenten en andere mensen die bij de overheid werken [1]. Daarnaast streeft de partij naar gelijke kansen voor iedereen, ongeacht in wat men gelooft, en wil zij dat overheidsbeleid en werkplekken inclusief zijn [2]. Ook pleit de partij voor een wettelijke verplichting voor gemeenten en overheidsinstellingen om antidiscriminatiebeleid te voeren [3].

Argumenten tegen: Er is onvoldoende informatie in het programma om een redenatie te formuleren om tegen deze motie te stemmen.

Bronnen:

  1. "We pakken discriminatie op basis van religie aan. Volt is om die reden tegen het verbod op het dragen van een hoofddoek of andere religieuze uitingen voor politieagenten en andere mensen die bij de overheid werken."
  2. "Iedereen verdient gelijke kansen, ongeacht je gender, achtergrond, waar je in gelooft of wie je liefhebt. Toch worden mensen nog steeds ongelijk behandeld. Daarom komt er een minister voor Discriminatiebestrijding, Inclusie en Gelijkwaardigheid. Deze minister zorgt ervoor dat wetten, overheidsbeleid en werkplekken eerlijk, veilig en inclusief zijn voor alle mensen in Nederland."
  3. "Er komt een wettelijke verplichting voor alle Nederlandse gemeenten (inclusief de BES-eilanden) om antidiscriminatiebeleid te voeren, inclusief een periodieke evaluatieplicht van dit beleid. Gemeenten en overheidsinstellingen worden verplicht de discriminatietoets van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme uit te voeren. In navolging van Ierland en het VK wordt een Public Sector Equality Duty ingevoerd."