Meer salaris in de zorg tegen personeeltekort
De regering moet extra geld vrijmaken voor de zorg. In 2035 is er een tekort van 127.000 mensen in de thuiszorg en verpleeghuizen. De salarissen in de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) liggen nu tot 7% lager dan in de rest van de economie. Dit geld moet worden gebruikt voor een nieuwe cao (afspraak over arbeidsvoorwaarden) om de loonkloof te dichten.
Motie van het lid Dobbe over de loonkloof tussen de vvt en de rest van de economie verkleinen
De kamer, constaterende dat het personeelstekort in de thuiszorg en de verpleeghuiszorg dreigt op te lopen naar 127.000 in 2035; overwegende dat het salaris van zorgverleners nog altijd 6% tot 7% achterloopt op de rest van de economie; verzoekt de regering om extra budget vrij te maken voor het verkleinen van de loonkloof tussen de vvt en de rest van de economie, zodat dit gebruikt kan worden voor het sluiten van een nieuwe cao.1 juni | SP | Verworpen: 63–87 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma 50plus
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)
Argumenten voor: De partij erkent dat het personeelstekort in de zorg een groeiend probleem is dat om actie vraagt [1]. Daarnaast spreekt de partij haar steun uit voor verhogingen van het minimumloon [4]. Het verbeteren van de zorg, zoals betere thuiszorg [2] en verpleegzorg met respect [3], sluit aan bij de noodzaak om de sector te versterken.
Argumenten tegen: Er zijn in het verkiezingsprogramma geen fragmenten te vinden die zich uitspreken tegen loonsverhogingen of het extra budgetteren van middelen voor de zorgsector.
Bronnen:
- "Gerichte arbeidsmigratie voor de zorg. Het personeelstekort in de zorg groeit naar 240.000 mensen in 2030. Zonder actie krijgen ouderen straks geen zorg meer. 50PLUS erkent dat dit vraagt om een uitzondering op ons strenge migratiebeleid."
- "Betere thuiszorg."
- "Verpleegzorg met respect voor iedere mens."
- "Verhogingen van het minimumloon kan op onze steun rekenen."