Meer salaris in de zorg tegen personeeltekort

De regering moet extra geld vrijmaken voor de zorg. In 2035 is er een tekort van 127.000 mensen in de thuiszorg en verpleeghuizen. De salarissen in de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) liggen nu tot 7% lager dan in de rest van de economie. Dit geld moet worden gebruikt voor een nieuwe cao (afspraak over arbeidsvoorwaarden) om de loonkloof te dichten.

Motie van het lid Dobbe over de loonkloof tussen de vvt en de rest van de economie verkleinen

De kamer, constaterende dat het personeelstekort in de thuiszorg en de verpleeghuiszorg dreigt op te lopen naar 127.000 in 2035; overwegende dat het salaris van zorgverleners nog altijd 6% tot 7% achterloopt op de rest van de economie; verzoekt de regering om extra budget vrij te maken voor het verkleinen van de loonkloof tussen de vvt en de rest van de economie, zodat dit gebruikt kan worden voor het sluiten van een nieuwe cao.
1 juni | SP | Verworpen: 63–87 |

Stemuitslag

GL-PvdAPVVMarkuszBBBDENKPvdDSGPSP50PLUS
D66VVDCDAJA21FVDCUKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma SP

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij stelt dat de loonontwikkeling van werknemers achterblijft bij de groei van vermogens, wat leidt tot toenemende ongelijkheid [2]. De partij wil de positie van de werkende klasse structureel verbeteren [2]. Daarnaast wil de partij extra investeren in de zorg, specifiek in wijkverpleegkundigen en buurtzorg [1], en ziet zij zorg als een recht en niet als een verdienmodel [3]. Ook toont de partij bereidheid om te investeren in beroepen met een hoge werkdruk en tekorten om te zorgen voor een eerlijke beloning en ondersteuning [4].

Argumenten tegen: Er zijn in de tekst geen argumenten gevonden die tegen het vergroten van het budget voor zorgpersoneel of het verkleinen van de loonkloof pleiten.

Bronnen:

  1. "We garanderen gelijke kansen op gezondheid. In elke wijk en dorp moet er voldoende zorg zijn. Toch zijn het vaak de wijken van de werkende klasse, de mensen die hun inkomen verdienen uit arbeid, uitkering, of pensioen, waar kil bezuinigd wordt op voorzieningen. Terwijl juist hier meer mensen wonen met zwaar werk, onregelmatige uren en andere systemische oorzaken van gezondheidsproblemen. In wijken waar gezondheidsproblemen zich opstapelen, investeren we extra in wijkverpleegkundigen, huisartsen, buurtzorg, jeugdgezondheidszorg en jeugdzorg. Zo brengen we de zorg naar de mensen toe en niet andersom."
  2. "De groei van de Nederlandse economie neemt al jaren af, terwijl we meer werken dan ooit. De werkloosheid is historisch laag en het aantal openstaande vacatures is groter dan de hoeveelheid mensen die een baan zoekt. Tegelijkertijd blijft de loonontwikkeling van werknemers achter bij de groei van vermogens en gaat een steeds groter deel van de winst naar kapitaal in plaats van arbeid. Het gevolg is toenemende ongelijkheid en een concentratie van economische en politieke macht. De afgelopen jaren verhoogden regeringen de pensioenleeftijd en maakten zij arbeid steeds onzekerder. Dit beleid is structureel onhoudbaar voor de werkende klasse. De economie van ons land vraagt volgens de SP om frisse, nieuwe en eerlijke politieke keuzes die de arbeidsproductiviteit van ons land en de positie van de werkende klasse structureel verbeteren."
  3. "3.1 Zorg is een recht, geen verdienmodel"
  4. "Investeren in dierenartsen. We investeren in het vak van dierenarts. De werkdruk is hoog en het tekort aan dierenartsen neemt toe. Terwijl hun inzet op veel plekken hard nodig is. We leven en werken immers samen met dieren. We willen dat meer mensen het vak kunnen kiezen én blijven uitoefenen, met eerlijke beloning, scholing en ondersteuning."