De regering moet extra geld vrijmaken voor hogere salarissen in de ouderenzorg (VVT). Er dreigt namelijk een groot tekort aan zorgpersoneel. Daarnaast verdienen zorgverleners nu veel minder dan mensen in andere sectoren.
Motie van het lid Dobbe over de loonkloof tussen de vvt en de rest van de economie verkleinen
De kamer,
constaterende dat het personeelstekort in de
thuiszorg en de verpleeghuiszorg dreigt op te lopen naar 127.000 in
2035;
overwegende dat het salaris van zorgverleners nog altijd 6% tot 7%
achterloopt op de rest van de economie;
verzoekt de regering om extra budget vrij te maken voor het
verkleinen van de loonkloof tussen de vvt en de rest van de economie,
zodat dit gebruikt kan worden voor het sluiten van een nieuwe cao.
Argumenten voor: De partij streeft naar een structurele verbetering van de positie van de werkende klasse en wil de ongelijkheid verminderen die ontstaat doordat de loonontwikkeling achterblijft bij de winst voor kapitaal [2]. Daarnaast wil de partij extra investeren in de zorg, specifiek in mensen die in de wijk werken, zoals wijkverpleegkundigen [1], en stelt zij dat zorg een recht is [4]. Het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en het tegengaan van de uitstroom van professionals uit de zorgsector door middel van betere werkomstandigheden is bovendien een belangrijk thema [3].
Argumenten tegen: Er zijn in de tekst geen argumenten gevonden die tegen het verkleinen van de loonkloof in de zorg of tegen extra budget voor de zorgsector pleiten.
Bronnen:
"We garanderen gelijke kansen op gezondheid. In elke wijk en dorp moet er voldoende zorg zijn. Toch zijn het vaak de wijken van de werkende klasse, de mensen die hun inkomen verdienen uit arbeid, uitkering, of pensioen, waar kil bezuinigd wordt op voorzieningen. Terwijl juist hier meer mensen wonen met zwaar werk, onregelmatige uren en andere systemische oorzaken van gezondheidsproblemen. In wijken waar gezondheidsproblemen zich opstapelen, investeren we extra in wijkverpleegkundigen, huisartsen, buurtzorg, jeugdgezondheidszorg en jeugdzorg. Zo brengen we de zorg naar de mensen toe en niet andersom."
"De groei van de Nederlandse economie neemt al jaren af, terwijl we meer werken dan ooit. De werkloosheid is historisch laag en het aantal openstaande vacatures is groter dan de hoeveelheid mensen die een baan zoekt. Tegelijkertijd blijft de loonontwikkeling van werknemers achter bij de groei van vermogens en gaat een steeds groter deel van de winst naar kapitaal in plaats van arbeid. Het gevolg is toenemende ongelijkheid en een concentratie van economische en politieke macht. De afgelopen jaren verhoogden regeringen de pensioenleeftijd en maakten zij arbeid steeds onzekerder. Dit beleid is structureel onhoudbaar voor de werkende klasse. De economie van ons land vraagt volgens de SP om frisse, nieuwe en eerlijke politieke keuzes die de arbeidsproductiviteit van ons land en de positie van de werkende klasse structureel verbeteren."
"Meer zeggenschap, minder bureaucratie. Zeggenschap op de werkvloer maakt een einde aan de uitholling die plaatsvindt doorschijnzelfstandigheid, flexcontracten en bullshitbanen. Zeggenschap maakt ook een einde aan de verstikkende bureaucratie in de zorg en het onderwijs, die ertoe leidt dat veel starters in het begin van hun carrière stoppen of dat mensen die wel onderwijsbevoegd zijn uiteindelijk niet meer in het onderwijs werken. Zeggenschap gaat tegen dat je collega's je concurrent zijn, maar zorgt ervoor dat je hen als bondgenoot gaat zien. Zo zorgen we ervoor dat kwaliteit en vakmanschap weer centraal komen te staan en verminderen we bureaucratie en overbodig management."