Hogere salarissen in de ouderenzorg

De regering moet extra geld vrijmaken voor hogere salarissen in de ouderenzorg (VVT). Er dreigt namelijk een groot tekort aan zorgpersoneel. Daarnaast verdienen zorgverleners nu veel minder dan mensen in andere sectoren.

Motie van het lid Dobbe over de loonkloof tussen de vvt en de rest van de economie verkleinen

De kamer, constaterende dat het personeelstekort in de thuiszorg en de verpleeghuiszorg dreigt op te lopen naar 127.000 in 2035; overwegende dat het salaris van zorgverleners nog altijd 6% tot 7% achterloopt op de rest van de economie; verzoekt de regering om extra budget vrij te maken voor het verkleinen van de loonkloof tussen de vvt en de rest van de economie, zodat dit gebruikt kan worden voor het sluiten van een nieuwe cao.
1 juni | SP |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma BBB

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil investeren in de mensen die daadwerkelijk in de zorg werken, in plaats van in de mensen die 'aan' de zorg werken, zoals beleidsmakers of kwaliteitscontroleurs [3][4]. Daarnaast streeft de partij ernaar dat geld voor de zorg direct terechtkomt bij de zorgverlener en de patiënt [1]. Ook is het een doel van de partij om het werk in de ouderenzorg aantrekkelijker te maken [2].

Argumenten tegen: De verstrekte teksten bevatten geen argumenten die tegen het verhogen van de salarissen of het vrijmaken van extra budget voor zorgpersoneel zijn.

Bronnen:

  1. "Wildgroei uitzendbureaus in de zorg beperken. BBB wil een einde maken aan de wildgroei van uitzendbureaus die geen zorg verlenen, maar wel grote winsten maken. We stimuleren dat zorginstellingen hun flexibele capaciteit zélf organiseren - bijvoorbeeld met zzp'ers of regionale roosternetwerken zonder winst oogmerk. Zo komt het geld terecht waar het hoort: bij de zorgverlener én de patiënt."
  2. "Onze ouderen hebben Nederland opgebouwd en verdienen waardige, passende zorg. BBB kiest voor zorg op maat, met verzorgingshuizen terug in de buurt als centraal zorg- en ontmoetingspunt. We moedigen de bouw aan van zowel zelfstandige als onzelfstandige woningen, passend bij de zelfstandige oudere van nu, met zorg die 24/7 aanwezig is en gemeenschappelijke ruimtes. Palliatieve zorg moet altijd beschikbaar zijn; omzetplafonds mogen dit nooit belemmeren. We keren ons tegen de stigmatiserende 'voltooid leven wet', omdat ouderen net zo waardevol zijn als alle andere burgers. Het werk in de ouderenzorg maken we aantrekkelijker, met meer handen aan het bed. Zzp'ers spelen hierbij een belangrijke rol en we keren het tij van hun gedwongen vertrek uit de sector."
  3. "Het geld dat wij met elkaar betalen voor zorg, moet ook echt aan zorg besteed worden. BBB wil investeren in de mensen die werken in de zorg, in plaats van aan de zorg. Daarnaast moet geld voor de zorg slimmer besteed worden aan zorg die echt werkt. Hierom snoeien we in het basispakket, om de meest noodzakelijke zorg voor iedereen betaalbaarder te maken. Zorgverzekeraars houden soms grote winsten over en dat hoort wat ons betreft niet thuis in een sector die draait om mensen en niet om winst. Deze moeten voortaan geïnvesteerd worden in de zorg. Minder bureaucratie levert meer geld voor de zorg op. Een eenvoudiger zorgstelsel voor zorgpolissen leidt tot minder administratie, meer duidelijkheid en meer geld voor de zorg. Ziekenhuizen vormen het publieke zorghart waarin alle zorg geleverd wordt; zij krijgen een betere vergoeding dan behandelcentra."
  4. "Mensen die werken in de zorg in plaats van aan de zorg. BBB zet zich de komende jaren verder in voor het terugdringen van de wildgroei aan functies van mensen die aan de zorg werken in plaats van in de zorg. Dit betekent in ieder geval een stop op actieprogramma's, beleidsstukken, kwaliteitscontroleurs. De beroepsbevolking krimpt en we hebben iedereen daarom nodig om daadwerkelijk zorg te verlenen in plaats van zich met processen eromheen bezig te houden."