Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: D66 wil de kwaliteit van de ziekenhuiszorg verbeteren door complexe behandelingen te concentreren op plaatsen waar de meeste expertise en ervaring aanwezig is ^[1]. Daarnaast wil de partij dat zorg niet langer wordt gedreven door kwantiteit (het aantal verrichtingen), maar door de werkelijke kwaliteit en het effect voor de patiënt ^[2]. De motie, die vraagt om actuele en cijfermatige onderbouwing dat concentratie daadwerkelijk leidt tot betere kwaliteit, personeelswinst en lagere kosten, sluit hiermee aan bij de wens om zorg op basis van kwaliteit in plaats van marktwerking of volume in te richten [3396, 3401].

Argumenten tegen: Tegen de motie zou kunnen worden ingebracht dat D66 ook de nadruk legt op de toegankelijkheid van zorg en het belang van zorg die dichtbij huis beschikbaar is ^[4]. De partij wil bovendien juist de nabije zorg, zoals de huisartsenzorg en wijkverpleegkunde, aantrekkelijker maken ^[3], wat mogelijk botst met een sterke nadruk op de concentratie van zorg.

Bronnen:

1. "We verbeteren de kwaliteit van ziekenhuiszorg door complexe behandelingen te laten plaatsvinden waar de beste voorzieningen en de meeste ervaring en expertise zijn."
2. "D66 wil zorg die draait om de patiënt, niet om marktwerking en commercie. Nu loont het voor specialisten te vaak om zoveel mogelijk behandelingen of operaties te doen. Dat is niet gek, omdat ze daar 'per stuk' voor betaald worden. Het gevolg is dat kwantiteit boven kwaliteit komt te staan. Wij willen dat zorg wordt beoordeeld op wat het de patiënt écht oplevert, zoals op wat het effect van de behandeling is of op meer kwaliteit van leven van de patiënt."
3. "Werken in de zorg is een prachtig beroep: of je nu wijkverpleegkundige bent, arts aan het bed of werkt op de ambulance. Maar regeldruk, te veel patiënten, te weinig tijd en lange wachtlijsten maken het werk zwaar. Die last kunnen we niet op de schouders van onze zorgprofessionals leggen. D66 geeft zorgprofessionals vertrouwen, autonomie en een goed salaris. We maken gebruik van de kansen die digitalisering biedt en verminderen de administratie. De vraag naar professionals in de zorg groeit sneller dan dat er mensen beschikbaar zijn. Des te belangrijker dat zorgprofessionals op de juiste plekken aan de slag gaan én blijven. Daarom maakt D66 vooral het werken in de nabije zorg aantrekkelijker, zoals publieke gezondheidszorg, ouderenzorg, huisartsen en wijkverpleegkunde."
4. "Gezond zijn is de basis van alles. Iedereen wil zich graag fit en vitaal voelen, zonder stress en met genoeg energie voor elke dag. En als je zorg nodig hebt, wil je die snel en van goede kwaliteit, zonder moeilijke regels of lange wachtlijsten. Je wil zorg die goed bereikbaar is, en waar dat kan ook dichtbij huis. Zorg hoort op de juiste plek te zijn, met mensen die je kennen en begrijpen, zoals de huisarts. Zo voel je je gesteund, in elke fase van je leven."