Salaris NS-bestuurders beperken

De NS moet de salarissen van bestuurders beperken tot maximaal het salaris van de Minister-President. Het is niet maatschappelijk aanvaardbaar dat de top van de NS veel meer verdient, zeker omdat de kosten voor het openbaar vervoer voor reizigers stijgen.

Motie van het lid El Abassi over de hoogte van de beloning van bestuurders van de NS

De kamer, constaterende dat NS als staatsdeelneming een publieke taak vervult en bestuurders van de NS salarissen ontvangen die hoger liggen dan het salaris van de Minister-President, namelijk meer dan € 400.000 en € 500.000; van mening dat maatschappelijke aanvaardbaarheid van beloningen aan de top van groot belang is, zeker in een periode waarin reizigers worden geconfronteerd met stijgende kosten voor het openbaar vervoer; spreekt uit dat beloningen van bestuurders van de NS niet hoger zouden moeten zijn dan die van de Minister-President.
17 juni | DENK | Verworpen: 64–85 |

Stemuitslag

PVVMarkuszBBBCUDENKPvdDSPVolt50PLUS
D66VVDCDAJA21FVDSGP

Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (onzeker, 50%)

Argumenten voor: De partij streeft naar eerlijke beloningen [2] en vindt dat de overheid zelf een voorbeeld moet stellen bij het waarborgen van eerlijkheid [3]. Daarnaast wil de partij een overheid die de menselijke maat in het oog houdt en eerlijk is over de kosten van ambities [1].

Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen specifieke standpunten over de salarissen van bestuurders van staatsdeelnemingen zoals de NS.

Bronnen:

  1. "Nederland verdient een overheid die niet alleen belooft, maar levert. Een overheid die die grote uitdagingen van onze tijd durft aan te pakken - van wonen en klimaat tot onderwijs en veiligheid. Én die de menselijke maat in het oog houdt. Dat betekent dat we eerlijk zijn over de kosten van onze ambities en duidelijk maken hoe we hiervoor betalen."
  2. "Als je werkt, verdien je een goed en eerlijk loon. D66 zorgt daarom voor hogere lonen en lagere belastingen."
  3. "D66 staat voor eerlijke kansen op de werkvloer. Dat betekent: gelijke beloning voor gelijk werk. Maar óók ruimte voor zorgtaken en concrete verplichtingen voor bedrijven. D66 wil het ouderschapsverlof uitbreiden en een wettelijke minimum stagevergoeding voor iedereen. Te beginnen bij de overheid zelf."