Samenwerking tegen personeelstekort
De regering moet kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap. In sectoren zoals de zorg en techniek is er een groot tekort aan personeel. Defensie en commerciële bedrijven concurreren nu met elkaar om dezelfde mensen. Door samen te werken via combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap kunnen deze tekorten worden opgelost.
Motie van het lid Jagtenberg c.s. over binnen Defensie en de samenleving kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap
De kamer, constaterende dat er diverse sectoren zijn waar zowel Defensie als andere werkgevers kampen met personeelstekorten, zoals in de zorg, techniek, IT en logistiek; overwegende dat bijvoorbeeld studenten die vliegtuigmonteur willen worden zowel bij de luchtmacht als bij commerciële partijen hard nodig zijn en dat zij elkaar nu beconcurreren in plaats van de samenwerking op te zoeken; overwegende dat er in de zorg reeds gekeken wordt naar combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap; verzoekt de regering om breder binnen Defensie en de samenleving te kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap, en de Kamer hierover uiterlijk voor het herfstreces van 2026 te informeren.2 juli | D66, 50PLUS, VVD | Aangenomen: 147–3 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma 50plus
Stemverwachting: voor (onzeker, 60%)
Argumenten voor: De partij streeft naar een betere samenwerking tussen het beroepsonderwijs, bedrijven en de overheid [1]. Het zoeken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap tussen Defensie en andere sectoren past binnen dit streven naar meer samenwerking tussen verschillende maatschappelijke partijen.
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen specifieke argumenten die tegen het zoeken naar combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap tussen Defensie en andere sectoren zijn.
Bronnen:
- "Betere samenwerking tussen beroepsonderwijs, bedrijven en overheden."