Samenwerking tegen personeelstekort

De regering moet kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap. In sectoren zoals de zorg en techniek is er een groot tekort aan personeel. Defensie en commerciële bedrijven concurreren nu met elkaar om dezelfde mensen. Door samen te werken via combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap kunnen deze tekorten worden opgelost.

Motie van het lid Jagtenberg c.s. over binnen Defensie en de samenleving kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap

De kamer, constaterende dat er diverse sectoren zijn waar zowel Defensie als andere werkgevers kampen met personeelstekorten, zoals in de zorg, techniek, IT en logistiek; overwegende dat bijvoorbeeld studenten die vliegtuigmonteur willen worden zowel bij de luchtmacht als bij commerciële partijen hard nodig zijn en dat zij elkaar nu beconcurreren in plaats van de samenwerking op te zoeken; overwegende dat er in de zorg reeds gekeken wordt naar combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap; verzoekt de regering om breder binnen Defensie en de samenleving te kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap, en de Kamer hierover uiterlijk voor het herfstreces van 2026 te informeren.
2 juli | D66, 50PLUS, VVD | Aangenomen: 147–3 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPKeijzerVolt50PLUS
SP

Verkiezingsprogramma BBB

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Argumenten voor: De partij legt een sterke nadruk op samenwerking tussen Defensie en andere sectoren, zoals de industrie [2], en tussen onderwijsinstellingen, Defensie en andere veiligheidsorganisaties [1]. Daarnaast wil de partij topsectoren verbinden met de maakindustrie en technische opleidingen om nieuwe kansen te creëren [3]. Het streven om een leger met voldoende militairen te hebben door alle beschikbare middelen te benutten [4], sluit aan bij het zoeken naar nieuwe manieren om personeel te werven en in te zetten.

Argumenten tegen: In de fragmenten worden geen bezwaren geuit tegen het zoeken naar samenwerking met de civiele sector of het invoeren van flexibele arbeidsvormen voor defensiepersoneel.

Bronnen:

  1. "Vakopleidingen voor Defensie en veiligheid. Vakopleidingen voor Defensie en veiligheid, van Praktijkonderwijs, VMBO, MBO tot en met HBO, krijgen de komende jaren extra aandacht en worden in samenwerking tussen onderwijsinstellingen en Defensie en andere veiligheidsorganisaties aangeboden."
  2. "De maritieme sector, waaronder de scheepsbouw, moet worden versterkt en de strategische rol voor Defensie moet optimaal worden benut. Dit biedt kansen voor economische ontwikkeling en nationale veiligheid. Daarom is samenwerking tussen industrie en Defensie van groot belang voor duurzame groei."
  3. "Verbinding topsectoren met maakindustrie. Door topsectoren met maakindustrie en technische opleidingen in de regio te verbinden, ontstaan nieuwe kansen die ons bedrijfsleven en het onderwijs versterken."
  4. "Voldoende militairen op het moment dat het nodig is. Ons doel is een leger bestaande uit een kern van beroepsmilitairen en een grote schil oproepbare capaciteit. We benutten alle middelen om op korte termijn instructeurs en onderofficieren op te leiden en ervoor te zorgen dat ons leger voldoende militairen heeft."