Samenwerking tegen personeelstekort

De regering moet kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap. In sectoren zoals de zorg en techniek is er een groot tekort aan personeel. Defensie en commerciële bedrijven concurreren nu met elkaar om dezelfde mensen. Door samen te werken via combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap kunnen deze tekorten worden opgelost.

Motie van het lid Jagtenberg c.s. over binnen Defensie en de samenleving kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap

De kamer, constaterende dat er diverse sectoren zijn waar zowel Defensie als andere werkgevers kampen met personeelstekorten, zoals in de zorg, techniek, IT en logistiek; overwegende dat bijvoorbeeld studenten die vliegtuigmonteur willen worden zowel bij de luchtmacht als bij commerciële partijen hard nodig zijn en dat zij elkaar nu beconcurreren in plaats van de samenwerking op te zoeken; overwegende dat er in de zorg reeds gekeken wordt naar combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap; verzoekt de regering om breder binnen Defensie en de samenleving te kijken naar mogelijkheden voor combinatiebanen of gedeeld werkgeverschap, en de Kamer hierover uiterlijk voor het herfstreces van 2026 te informeren.
2 juli | D66, 50PLUS, VVD | Aangenomen: 147–3 |

Stemuitslag

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPKeijzerVolt50PLUS
SP

Verkiezingsprogramma CDA

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil dat de overheid belemmeringen wegneemt voor gedeeld werkgeverschap, zodat werknemers gemakkelijk bij meerdere werkgevers kunnen werken, ook in verschillende sectoren [1]. Daarnaast wil de partij goed werkgeverschap en sociale innovatie stimuleren om mensen in (semi-)publieke sectoren, zoals de zorg, te behouden [3]. Ook wordt de nadruk gelegd op het versterken van de verbinding tussen onderwijs en de praktijk [4] en het uitbreiden van leer-werktrajecten [2].

Argumenten tegen: Het programma bevat geen argumenten tegen het bevorderen van gedeeld werkgeverschap of combinatiebanen.

Bronnen:

  1. "De overheid neemt belemmeringen weg voor gedeeld werkgeverschap zodat werknemers makkelijk een baan bij meerdere werkgevers kunnen hebben, ook in verschillende sectoren, zoals hybride docentschap."
  2. "het uitbreiden van leer-werktrajecten. We ontmoedigen bedrijven om mbo-studenten in dienst te nemen die niet de kans hebben gekregen een diploma te halen via de combinatie van leren en werken."
  3. "We willen stimuleren dat mensen in dienst blijven in (semi-)publieke sectoren zoals zorg en onderwijs, in plaats van over te stappen naar het zzp'erschap. Daarom willen we goed werkgeverschap door sociale innovatie."
  4. "We willen in het vmbo en het mbo blijven opleiden voor toekomstige banen en de verbinding met de praktijk versterken. Onderwijs en bedrijfsleven werken nauw samen met bijzondere aandacht voor techniekopleidingen en opleidingen gericht op zorg, onderwijs en kinderopvang."