Kraamzorg aantrekkelijker maken
Motie van het lid Coenradie over opties om werken in de kraamzorg aantrekkelijker te maken en uitstroom terug te dringen
De kamer, constaterende dat de uitstroom van kraamzorgprofessionals hoog is en personeelstekorten daardoor verder toenemen; overwegende dat het behoud van ervaren medewerkers minstens zo belangrijk is als het werven van nieuwe instromers; overwegende dat factoren als hoge werkdruk, onregelmatigheid, administratieve lasten, reistijd en beperkte aantrekkelijkheid van het vak kunnen bijdragen aan uitstroom; verzoekt de regering om samen met de sector opties uit te werken om het werken in de kraamzorg aantrekkelijker te maken en de uitstroom terug te dringen, en de Kamer hierover voor eind 2026 te informeren.Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma BBB over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)
Waarom voor? De partij wil dat de regeldruk en protocollen in de zorg worden aangepakt, zodat zorgverleners zich weer kunnen focussen op de reden waarom ze voor hun beroep hebben gekozen [2]. Daarnaast streeft de partij naar het terugdringen van de 'wildgroei aan functies van mensen die aan de zorg werken in plaats van in de zorg', inclusief een stop op actieprogramma's en beleidsstukken, omdat iedereen nodig is om daadwerkelijk zorg te verlenen [1]. Deze standpunten sluiten aan bij de motie om administratieve lasten en werkdruk te verminderen om de uitstroom van zorgprofessionals tegen te gaan.
Waarom tegen? Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die redenen geven om tegen het aantrekkelijker maken van de zorg of het tegengaan van uitstroom van zorgpersoneel te stemmen.
Bronnen:
- "Mensen die werken in de zorg in plaats van aan de zorg. BBB zet zich de komende jaren verder in voor het terugdringen van de wildgroei aan functies van mensen die aan de zorg werken in plaats van in de zorg. Dit betekent in ieder geval een stop op actieprogramma's, beleidsstukken, kwaliteitscontroleurs. De beroepsbevolking krimpt en we hebben iedereen daarom nodig om daadwerkelijk zorg te verlenen in plaats van zich met processen eromheen bezig te houden." (0.669)
- "Dat de regeldruk en protocollen dwang in bijvoorbeeld de zorg en het onderwijs worden aangepakt, zodat verpleegkundigen en leraren zich weer kunnen bezighouden met verplegen en lesgeven, de reden waarom ze voor hun beroep gekozen hebben." (0.667)