Kraamzorg aantrekkelijker maken

De regering moet samen met de kraamzorgsector plannen maken om het vak aantrekkelijker te maken. Hierdoor blijven ervaren medewerkers langer in het vak. Nu stoppen er te veel professionals door een hoge werkdruk, lange reistijden en veel administratief werk.

Motie van het lid Coenradie over opties om werken in de kraamzorg aantrekkelijker te maken en uitstroom terug te dringen

De kamer, constaterende dat de uitstroom van kraamzorgprofessionals hoog is en personeelstekorten daardoor verder toenemen; overwegende dat het behoud van ervaren medewerkers minstens zo belangrijk is als het werven van nieuwe instromers; overwegende dat factoren als hoge werkdruk, onregelmatigheid, administratieve lasten, reistijd en beperkte aantrekkelijkheid van het vak kunnen bijdragen aan uitstroom; verzoekt de regering om samen met de sector opties uit te werken om het werken in de kraamzorg aantrekkelijker te maken en de uitstroom terug te dringen, en de Kamer hierover voor eind 2026 te informeren.
2 april | JA21 | Aangenomen: 84–66 |

Partijstandpunten

GL-PvdAPVVJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
D66VVDCDA

Verkiezingsprogramma FvD over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Waarom voor? De partij erkent dat de zorg kampt met grote personeelstekorten als gevolg van slechte arbeidsvoorwaarden en hoge werkdruk [1]. Om het beroep weer aantrekkelijk te maken, pleit de partij voor minder bureaucratie en meer waardering [1]. Specifiek stelt de partij voor om bureaucratie te verminderen, bijvoorbeeld door te snoeien in zorgindicatoren, en de salarissen structureel te verhogen zodat de werkdruk daalt en het beroep aantrekkelijk blijft [2]. Daarnaast wil de partij een land waar zorgverleners worden gesteund [3] en onnodige regelzucht en overdreven bureaucratie worden geschrapt [4].

Waarom tegen? Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die argumenten bieden om tegen het aantrekkelijker maken van de zorg of het terugdringen van de uitstroom van zorgpersoneel te stemmen.

Bronnen:

  1. "Door slechte arbeidsvoorwaarden en hoge werkdruk kampt de zorg met grote personeelstekorten. Forum voor Democratie wil dat de CAO's voor ziekenhuizen structureel worden verbeterd en dat zorgmedewerkers een eerlijke beloning krijgen. Minder bureaucratie en meer waardering moeten het beroep weer aantrekkelijk maken." (0.701)
  2. "Minder bureaucratie en betere beloning We verminderen de bureaucratie (bijv. door fors te snoeien in de 3.500 zorgindicatoren) en verhogen structureel de salarissen van zorgmedewerkers, zodat de werkdruk daalt, het beroep aantrekkelijk blijft, en de zorg weer naar patiënten gaat. Zorgmedewerkers in de lagere loonschalen krijgen een eenmalige salarisverhoging van 12%." (0.682)
  3. "Een nieuwe kans voor Nederland: een land waar zorg betaalbaar en toegankelijk is, zorgverleners worden gesteund en ouderen worden gekoesterd." (0.661)
  4. "We verlagen de zorgpremies en schrappen onnodige regelzucht en overdreven bureaucratie. We trekken meer geld uit voor verpleegkundigen, en geven ouderenzorg de aandacht die het verdient. We hervormen de jeugdzorg door (perverse) financiële prikkels rondom uithuisplaatsingen aan te pakken. Daarnaast beperken we de invloed van de verzekeraars en de farmaceutische industrie. Anticonceptie, fysiotherapie en tandartsen terug in het basispakket. Ook de vrije artsenkeuze blijft gehandhaafd. Het sluiten van (streek)ziekenhuizen en het alsmaar opschalen van de zorg wordt stop gezet en zoveel mogelijk ongedaan gemaakt." (0.657)