Kraamzorg aantrekkelijker maken

De regering moet samen met de kraamzorgsector plannen maken om het vak aantrekkelijker te maken. Hierdoor blijven ervaren medewerkers langer in het vak. Nu stoppen er te veel professionals door een hoge werkdruk, lange reistijden en veel administratief werk.

Motie van het lid Coenradie over opties om werken in de kraamzorg aantrekkelijker te maken en uitstroom terug te dringen

De kamer, constaterende dat de uitstroom van kraamzorgprofessionals hoog is en personeelstekorten daardoor verder toenemen; overwegende dat het behoud van ervaren medewerkers minstens zo belangrijk is als het werven van nieuwe instromers; overwegende dat factoren als hoge werkdruk, onregelmatigheid, administratieve lasten, reistijd en beperkte aantrekkelijkheid van het vak kunnen bijdragen aan uitstroom; verzoekt de regering om samen met de sector opties uit te werken om het werken in de kraamzorg aantrekkelijker te maken en de uitstroom terug te dringen, en de Kamer hierover voor eind 2026 te informeren.
2 april | JA21 | Aangenomen: 84–66 |

Partijstandpunten

GL-PvdAPVVJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS
D66VVDCDA

Verkiezingsprogramma CDA over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Waarom voor? De partij streeft naar het behoud van personeel in de zorgsector door te stimuleren dat mensen in dienst blijven in plaats van over te stappen naar zzp'erschap [2]. Daarnaast wil de partij "werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken", waarbij zij specifiek een "nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud" noemt [1]. Bovendien pleit de partij voor een "breed offensief om administratieve lasten in de zorg aan te pakken en zorgverleners hun werkplezier terug te geven", met als doel de tijd aan administratie te halveren [3], wat direct aansluit bij de overwegingen in de motie over administratieve lasten.

Waarom tegen? Er zijn geen fragmenten in het verkiezingsprogramma die tegen het aantrekkelijker maken van de zorg of het bestrijden van uitstroom van zorgprofessionals pleiten.

Bronnen:

  1. "We willen werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken. Daarom moet het arbeidsmarktpakket dat met sociale partners is afgesproken met urgentie worden doorgezet. Het gaat dan onder meer om meer zekerheid voor flexwerkers, een nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud en wetgeving voor het tweede ziektejaar." (0.688)
  2. "We willen stimuleren dat mensen in dienst blijven in (semi-)publieke sectoren zoals zorg en onderwijs, in plaats van over te stappen naar het zzp'erschap. Daarom willen we goed werkgeverschap door sociale innovatie." (0.680)
  3. "We willen een breed offensief om administratieve lasten in de zorg aan te pakken en zorgverleners hun werkplezier terug te geven. Het doel is om de tijd die zorgverleners aan administratie besteden, te halveren. Daartoe zullen zowel de overheid, brancheorganisaties, verzekeraars en zorginstellingen zelf moedig moeten schrappen." (0.677)