Maatwerk bij beëindigen Wajong-garantiebedrag

De regering moet maatwerk toepassen bij het stoppen van het garantiebedrag voor Wajong-ontvangers. Veel mensen met een Wajong-uitkering komen anders in grote financiële problemen. De overheid moet hierover in gesprek met het UWV om te zorgen dat het stoppen van deze financiële steun niet onevenredig hard aankomt.

Motie van het lid Biekman c.s. over maatwerk toepassen rond het beëindigen van het garantiebedrag bij dringende redenen

De kamer, constaterende dat de beëindiging van het Wajong-recht en het garantiebedrag grote financiële gevolgen kan hebben; overwegende dat de overheid bij dergelijke gevallen het evenredigheidsbeginsel dient toe te passen; overwegende dat een groep Wajongers heeft aangegeven dat ze in financiële problemen raken door het stopzetten van het garantiebedrag; verzoekt de regering rond het beëindigen van het garantiebedrag bij dringende redenen maatwerk toe te passen en hierover met UWV in overleg te treden.
15 april | D66, CDA, CU |

Stemverwachting

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij stelt dat bestaanszekerheid een grondrecht is en geen gunst [1]. Een sociaal vangnet moet volgens 50PLUS veiligheid, waardigheid en eerlijkheid bieden en niet uitsluiten of straffen [1]. Het toepassen van maatwerk bij het beëindigen van het garantiebedrag voor Wajongers sluit aan bij de wens voor een sociaal stelsel dat steun biedt in plaats van mensen in de financiële problemen brengt.

Argumenten tegen: Er is geen tekst in het verkiezingsprogramma die expliciet tegen het bieden van maatwerk aan Wajongers pleit. De enige mogelijke tegenwerping zou een algemeen pleidooi voor strikte budgettering of beperking van overheidsuitgaven kunnen zijn, maar dit wordt in de verstrekte fragmenten niet specifiek gelinkt aan de Wajong of het garantiebedrag.

Bronnen:

  1. "Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers."