Snellere herbeoordeling WIA-uitkeringen

De regering moet de proeftuin voor sociaal-medische beoordelingen uitbreiden en betere afspraken maken over de aanlevering van juiste documenten. Dit vermindert de grote achterstand bij het UWV. Hierdoor krijgen mensen sneller duidelijkheid over hun WIA-uitkering en worden werkgevers minder belast met onnodige kosten.

Motie van het lid Michon-Derkzen c.s.

De kamer, Constaterende dat er een gigantische achterstand is bij de UWV in de taak van herbeoordeling ten behoeve van de WIA, Overwegende dat dit tot onduidelijkheid leidt voor de mensen die het betreft, Overwegende dat dit de werkgever onnodig belast met extra kosten, Overwegende dat in 2026 is gestart met een PPS proeftuin sociaal-medisch beoordelen, Van mening dat de herbecordelingsaanvragen die goed gedocumenteerd en gemotiveerd zijn prioriteit moeten krijgen, in lijn met het overeengekomen convenant herbeoordelingen, Verzoekt de regering waar mogelijk deze proeftuin maximaal uit te breiden en met werkgevers en verzekeraars afspraken te maken over het screeningsproces zoals het aanleveren van juiste stukken en zorgvuldige onderbouwing bij aanvragen van herbeoordelingen, zodat meer mensen de uitkering krijgen waar ze recht op hebben.
22 april | VVD, D66, CDA |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma BBB over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Waarom voor? De partij streeft naar een uitvoering waarbij de menselijke maat centraal staat en men niet verdwaalt in wachttijden en bureaucratie [3]. De motie beoogt de enorme achterstanden bij UWV aan te pakken en processen te stroomlijnen, wat direct aansluit bij de wens van de partij voor een eenvoudigere en betere uitvoering waarbij ondernemers zich gesteund voelen in plaats van opgejaagd [3]. Tevens sluit het verlagen van de regeldruk voor werkgevers aan bij de wens van de partij om het mkb te ontlasten [2].

Waarom tegen? Er is geen expliciet argument in het programma om tegen een motie te stemmen die de uitvoeringsdruk en wachttijden probeert te verminderen. De partij wil het UWV hervormen tot een eenvoudige instantie en taken overhevelen [1], maar zolang de instantie bestaat, is verbetering van de huidige onhoudbare situatie [1] urgent.

Bronnen:

  1. "Het UWV hervormen tot een eenvoudige uitkeringsinstantie. De huidige situatie is onhoudbaar. Uiteraard blijft een vangnet beschikbaar voor wie dat nodig heeft. Keuringen en arbeidsmarktbegeleiding worden overgeheveld naar zelfstandige partijen met kennis van zaken." (0.711)
  2. "Eerlijker ziekteregime voor werkgevers: loondoorbetaling terug naar één jaar. BBB wil de verplichting voor kleinere werkgevers om bij ziekte twee jaar lang loon door te betalen terugbrengen naar één jaar. Nederland is het enige land in Europa waar werkgevers twee jaar verantwoordelijk zijn voor zieke werknemers. Dit leidt tot terughoudendheid bij het aannemen van vast personeel, verhoogt de regeldruk en zet vooral het midden- en kleinbedrijf onder druk. Door de loondoorbetalingstermijn terug te brengen naar één jaar voor kleinere werkgevers, maken we het arbeidsmarktbeleid eerlijker en stimuleren we vaste contracten. In het tweede ziektejaar komt er een publieke voorziening voor inkomensbescherming, met ruimte voor re-integratie. Zo blijft de werknemer niet in de kou staan, maar nemen we werkgevers wél een onredelijk risico uit handen. Deze hervorming draagt bij aan een dynamischer arbeidsmarkt, minder ziekteverzuimstress en meer vaste banen." (0.696)
  3. "Ons sociale vangnet is van grote waarde, maar de uitvoering is vaak bureaucratisch, afstandelijk en ondoorzichtig. Mensen verdwalen in regels, wachttijden en loketten. Ondernemers voelen zich opgejaagd in plaats van gesteund. BBB wil terug naar de menselijke maat, eenvoudiger regels en een uitvoerbare uitvoering. In toenemende mate lopen we op tegen de beperkingen van de overheid omdat de beroepsbevolking krimpt en we daardoor bijvoorbeeld onvoldoende keuringsartsen hebben. Sociale zekerheid moet een vangnet zijn voor wie het nodig heeft - geen doolhof." (0.689)