Snellere herbeoordeling WIA-uitkeringen
De regering moet de proeftuin voor sociaal-medische beoordelingen uitbreiden en betere afspraken maken over de aanlevering van juiste documenten. Dit vermindert de grote achterstand bij het UWV. Hierdoor krijgen mensen sneller duidelijkheid over hun WIA-uitkering en worden werkgevers minder belast met onnodige kosten.
Motie van het lid Michon-Derkzen c.s.
De kamer, Constaterende dat er een gigantische achterstand is bij de UWV in de taak van herbeoordeling ten behoeve van de WIA, Overwegende dat dit tot onduidelijkheid leidt voor de mensen die het betreft, Overwegende dat dit de werkgever onnodig belast met extra kosten, Overwegende dat in 2026 is gestart met een PPS proeftuin sociaal-medisch beoordelen, Van mening dat de herbecordelingsaanvragen die goed gedocumenteerd en gemotiveerd zijn prioriteit moeten krijgen, in lijn met het overeengekomen convenant herbeoordelingen, Verzoekt de regering waar mogelijk deze proeftuin maximaal uit te breiden en met werkgevers en verzekeraars afspraken te maken over het screeningsproces zoals het aanleveren van juiste stukken en zorgvuldige onderbouwing bij aanvragen van herbeoordelingen, zodat meer mensen de uitkering krijgen waar ze recht op hebben.22 april | VVD, D66, CDA |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma VVD over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)
Waarom voor? De partij streeft naar totale deregulering van de sociale zekerheid en wil het mes zetten in bureaucratische regels [1]. Het voorstel om het proces van herbeoordelingen te verbeteren via een publiek-private samenwerking en afspraken over screeningsprocessen sluit aan bij de wens om administratieve lasten te verminderen en efficiënter te werken [1][3]. Daarnaast benadrukt de partij dat zij kijken naar arbeidsgeschiktheid in plaats van arbeidsongeschiktheid [4], wat correleert met het doel van de motie om mensen sneller duidelijkheid te geven en effectiever te ondersteunen.
Waarom tegen? Er is geen directe tegenargumentatie in het verkiezingsprogramma te vinden die het optimaliseren van UWV-processen of publiek-private samenwerkingen in de zorg/sociale zekerheid afwijst. Het enige potentiële knelpunt zou de rol van de overheid kunnen zijn, aangezien de partij de voorkeur geeft aan marktwerking, maar de motie verzoekt juist om samenwerking met marktpartijen (verzekeraars), wat aansluit bij hun visie [2].
Bronnen:
- "Een revolutie op de arbeidsmarkt en in de sociale zekerheid: Veel onderdelen van onze sociale zekerheid en ons arbeidsrecht zijn al decennia oud. De kleinste details zijn vastgelegd in wantrouwende bureaucratische regeltjes. Je moet als ondernemers een extra studie volgen om werkgever te kunnen worden. Cao's zijn niet zelden meer dan tientallen pagina's. En onenigheid wordt niet onderling opgelost maar eindigt door overregulering vaak in de rechtbank. Als we ook in de toekomst nog een welvarende en groeiende economie willen zijn, zullen we stappen moeten zetten om dit te hervormen. De VVD wil een totale deregulering van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Werkgevers en werknemers moeten vertrouwen krijgen. De hervormingen moeten gericht zijn op werken meer lonend maken, mensen aan een baan helpen en nieuwe zekerheid creëren. Dat betekent een nieuw belastingstelsel, zorgen dat de sociale zekerheid meer activerend wordt, langer doorwerken en het arbeidsrecht hervormen. We zetten het mes in bureaucratische regels, moderniseren de werkloosheidswet door hem meer activerend te maken en geven meer ruimte voor maatwerk in cao's, door de transitievergoeding niet langer verplicht te stellen. Zo zorgen we ervoor dat het makkelijker wordt om mensen in dienst te nemen, dat mensen sneller een baan vinden en dat er ruimte is voor afspraken die passen bij het bedrijf en de werknemer." (0.684)
- "Passend werk voor iedereen: We helpen mensen makkelijker overstappen naar sectoren met grote tekorten, zoals defensie, de zorg, de techniek en onderwijs. Dat doen we door omscholing toegankelijk te maken, overstappers met een meerwerkbonus financieel te stimuleren, en overheidsinstanties met marktpartijen samen te laten werken om mensen van werk naar werk te begeleiden. Ook statushouders gaan meer aan de slag in tekortsectoren. Daarnaast voeren we in samenwerking met de private sector een skills-paspoort in, waarmee mensen kunnen laten zien wat ze kunnen. Ook als ze geen diploma hebben. Zo zorgen we dat ieder talent een plek krijgt, de economie groeit en er ruimte komt voor starters op de arbeidsmarkt. Heel Nederland wint als mensen op de juiste plek aan het werk zijn." (0.670)
- "Minder regelzucht, betere wetgeving: We zien nu te vaak dat de Tweede Kamer regel op regel stapelt, steeds om extra onderzoek vraagt en te vaak wetgeving ondoordacht verandert. Bij alle wetsbehandelingen kijken we hoe wetten efficiënter, simpeler en goedkoper kunnen worden. We maken meer tijd voor de behandeling van wetten en willen dat amendementen zoveel mogelijk voor aanvang van een debat worden ingediend en dat in het geval van ingrijpende amendementen er een week zit tussen het moment van indienen en de stemming over de amendementen. Bij ingrijpende amendementen moet het de standaard worden dat er een uitvoeringstoets wordt gedaan. Indien partijen de belastingen willen verhogen per amendement, moet altijd eerst in kaart worden gebracht wat het effect is voor het vestigingsklimaat en voor de koopkracht van werkende Nederlanders." (0.667)
- "Iedereen heeft talenten: We kijken te vaak naar de arbeidsongeschiktheid van mensen terwijl we zouden moeten kijken naar hun arbeidsgeschiktheid. We willen dat mensen zoveel mogelijk aan het werk gaan, ook als dat in deeltijd is. We bieden daarvoor de juiste hulpmiddelen, begeleiding en ondersteuning, zodat iedereen zijn of haar talenten kan benutten op de arbeidsmarkt." (0.666)