De regering moet de proeftuin voor sociaal-medische beoordelingen uitbreiden en betere afspraken maken over de aanlevering van documenten bij het UWV. Er is nu een grote achterstand bij de WIA-beoordelingen. Dit zorgt voor onduidelijkheid bij werknemers en hoge extra kosten voor werkgevers. Betere dossiervorming zorgt ervoor dat mensen sneller de uitkering krijgen waar zij recht op hebben.
Motie van het lid Michon-Derkzen c.s. over de pps-proeftuin voor sociaal-medisch beoordelen maximaal uitbreiden
De kamer,
constaterende dat er een gigantische achterstand is bij het UWV in de taak
van herbeoordeling ten behoeve van de WIA;
overwegende dat dit tot onduidelijkheid leidt voor de mensen die het
betreft;
overwegende dat dit de werkgever onnodig belast met extra kosten;
overwegende dat in 2026 is gestart met een pps-proeftuin sociaal-medisch
beoordelen;
van mening dat de herbeoordelingsaanvragen die goed gedocumenteerd
en gemotiveerd zijn, prioriteit moeten krijgen, in lijn met het overeengekomen convenant herbeoordelingen;
verzoekt de regering waar mogelijk deze proeftuin maximaal uit te breiden
en met werkgevers en verzekeraars afspraken te maken over het
screeningsproces zoals het aanleveren van juiste stukken en zorgvuldige
onderbouwing bij aanvragen van herbeoordelingen, zodat meer mensen
de uitkering krijgen waar ze recht op hebben.
Argumenten voor: De partij stelt dat zij de 'aanhoudende achterstanden voor sociaal-medische beoordelingen (WIA) door het UWV op korte termijn wil wegwerken' [1]. De motie beoogt door het uitbreiden van een proeftuin en betere procesafspraken de uitvoering te verbeteren, wat direct aansluit bij het doel om deze achterstanden aan te pakken.
Argumenten tegen: Er zijn geen directe argumenten in het fragmenten-overzicht gevonden die ingaan tegen het efficiënter maken van de WIA-herbeoordelingsprocedure of het uitbreiden van proeftuinen.
Bronnen:
"We werken de aanhoudende achterstanden voor sociaal-medische beoordelingen (WIA) door het UWV op korte termijn weg. De lange wachttijden veroorzaken onzekerheid, vertraging en frustratie bij mensen die juist begeleiding naar werk nodig hebben."