Maximale inzet hogere reiskostenvergoeding

De regering moet zich maximaal inzetten om werknemers een hogere onbelaste reiskostenvergoeding te geven. Veel werknemers ontvangen nu nog geen of een te lage vergoeding, terwijl de fiscale regels hogere bedragen toelaten. Het is belangrijk dat ook mensen in beroepen zoals de schoonmaak of wijkverpleging de verhoging daadwerkelijk krijgen.

Motie van de leden Bikker en Jimmy Dijk

De kamer, overwegende dat de maatregel 'verhogen onbelaste reiskostenvergoeding' niet automatisch bij alle relevante werknemers terecht komt en dat een significant deel van de werknemers nu geen of een lagere reiskostenvergoeding ontvangt dan het onbelaste maximum; overwegende dat het kabinet om die reden werkgevers oproept om van deze fiscale faciliteit gebruik te maken en met hen in overleg wil; verzoekt de regering met een maximale inspanning eraan bij te dragen dat zoveel mogelijk werknemers, zeker ook zij die nu geen of minder reiskostenvergoeding ontvangen dan het onbelaste maximum - van de schoonmaker tot de wijkverpleegkundige - de voorgestelde verhoging tegemoet kunnen zien, en de Kamer hierover regelmatig te informeren.
22 april | CU, SP |

Partijstandpunten

Verkiezingsprogramma BBB over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (onzeker, 60%)

Waarom voor? De motie streeft ernaar dat werk meer loont voor mensen uit alle lagen van de beroepsbevolking, zoals de schoonmaker en de wijkverpleegkundige. Dit sluit aan bij de doelstellingen van BBB dat 'werken echt weer gaat lonen' [2] en dat 'elke vorm van arbeid gewaardeerd wordt' [4]. Door de reiskostenvergoeding optimaal te benutten, zorgt men ervoor dat werknemers een eerlijker netto-inkomen overhouden, wat bijdraagt aan de bestaanszekerheid waar de partij voor staat [2].

Waarom tegen? De partij is tegen 'overhaaste en dure maatregelen' [3] en streeft naar eenvoud in het belastingstelsel [1]. De motie verzoekt de regering tot een 'maximale inspanning' om werkgevers te stimuleren de vergoedingen aan te passen, wat door de partij geïnterpreteerd zou kunnen worden als een vorm van dwingende of bureaucratische bemoeienis met het bedrijfsleven, waar de partij terughoudend in is.

Bronnen:

  1. "Stap voor stap naar eenvoud. Wij streven naar een stelsel zonder inkomensafhankelijke toeslagen. In plaats daarvan willen we werken met vaste, begrijpelijke bedragen en een hoge belastingvrije voet in plaats van heffingskortingen, zodat mensen zelf grip hebben op hun inkomen. In de komende kabinetsperiode wil BBB de eerste stappen zetten om het stelsel eenvoudiger en rechtvaardiger te maken. We willen de afhankelijkheid van toeslagen verminderen en de belasting op arbeid vereenvoudigen. Veel regelingen zijn in de praktijk moeilijk toegankelijk en ingewikkeld in gebruik. Sommige regelingen zijn al inkomensonafhankelijk, andere kunnen op termijn worden vereenvoudigd of samengevoegd." (0.680)
  2. "BBB wil bestaanszekerheid versterken, door ervoor te zorgen dat werken loont, meedoen loont en niemand achterblijft. Bestaanszekerheid is wat BBB betreft in principe de mogelijkheid om met een volledige baan in je eigen levensonderhoud te kunnen voorzien. BBB wil de mogelijkheden om dat te bereiken vergroten door ervoor te zorgen dat werken echt weer gaat lonen. We waarderen echter álle vormen van arbeid, zorgen voor een eerlijk loon, een robuust sociaal vangnet en een goed pensioen. We investeren in een flexibele en toekomstbestendige arbeidsmarkt die kansen biedt aan iedereen. We zorgen voor mensen die echt niet kunnen werken." (0.672)
  3. "Geen overhaaste en dure maatregelen. BBB is tegen overhaaste en dure maatregelen die de automobilist zwaar belasten zonder duidelijk positief effect op de mobiliteit. We willen realistische en betaalbare oplossingen, waarbij ook kleine ondernemers en gezinnen niet de dupe worden van hoge kosten of beperkende regels." (0.669)
  4. "Voor BBB geldt: niemand blijft achter. We bouwen aan een samenleving waarin meedoen de norm is en waarin elke vorm van arbeid gewaardeerd wordt. Bestaanszekerheid begint echter bij een eerlijk inkomen en werk dat voldoening geeft en loont." (0.665)