Verkiezingsprogramma JA21

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Argumenten voor: De partij wil dat werken weer loont en pleit voor een stelsel waarin werknemers meer overhouden per verdiende euro ^[2][3]. Ze willen werknemers motiveren om meer te werken ^[2] en streven naar een herwaardering van werknemers door de overheid ^[1]. Het zorgen dat werknemers, waaronder zorgpersoneel ^[5], de maximale onbelaste reiskostenvergoeding ontvangen, draagt bij aan het doel om mensen daadwerkelijk meer te belonen als ze werken ^[4].

Argumenten tegen: De partij is tegen het verhogen van de regeldruk voor het bedrijfsleven en wil geen nieuwe regels introduceren ^[2]. Daarnaast pleiten ze voor een overheid die faciliteert in plaats van belemmert en die ondernemers vertrouwt ^[4]. Een actieve inspanning van de regering om werkgevers te sturen in het gebruik van fiscale faciliteiten zou kunnen worden gezien als een vorm van regeldruk of overheidsbemoeienis.

Bronnen:

1. "Een herwaardering door de overheid van ondernemers en werknemers, met consistent en betrouwbaar beleid."
2. "Het personeelstekort wordt in brede zin veroorzaakt door verkeerde prikkels. Werken levert vaak te weinig op door het complexe toeslagenstelsel. JA21 wil werknemers motiveren meer te werken, en pleit daarom voor een nieuw en sterk vereenvoudigd belastingstelsel, waar -mee we de marginale druk fors verlagen - zo houden werkende Nederlanders meer over per verdiende euro. Werkgevers die personeel willen aannemen en mensen aan het werk willen zetten schrikken terug van hoge lasten en regeldruk. Zij moeten juist gestimuleerd worden om per -soneel aan te nemen; dit doet JA21 door de regeldruk te verlagen, geen nieuwe regels te introduceren en de lasten voor het bedrijfsleven niet te verhogen. JA21 pleit daarom ook voor het moderniseren en het vergroten van flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Ongebreidelde arbeidsmigratie is geen structurele oplossing en levert bovendien extra druk op de huizenmarkt."
3. "Werken weer laten lonen met een sterk vereenvoudigd stelsel van toelagen, dat niet primair inkomensafhankelijk is en waarmee de marginale druk fors omlaag gaat."
4. "JA21 pleit daarom voor een andere aanpak: een aanpak van economisch gezond verstand, met een overheid die facili -teert in plaats van belemmert, ondernemers vertrouwt in plaats van wantrouwt, een eenvoudiger belastingsysteem waarin mensen daadwerkelijk meer beloond worden als ze meer werken, en een sociaal vangnet dat mensen helpt zonder ze afhankelijk te maken."
5. "Het personeelstekort in de zorg is een enorm probleem. Daarbovenop blijkt uit onderzoek van het CBS dat onge -veer 30% van de zorgmedewerkers de komende 10 jaar met pensioen gaat. Het is dus tijd voor concreet en krach -tig beleid om deze tekorten aan te pakken zonder veel nieuw personeel te werven. Dit kan, want verpleegkundi -gen en verzorgenden besteden te veel tijd aan adminis -tratie; 10-15% van de tijdsbesteding heeft te maken met kwaliteitssystemen, verantwoording en compliance. Het wetenschappelijk bewijs dat de Nederlandse samenleving iets met deze systemen opschiet is op zijn best mager. De Raad voor de Volksgezondheid spreekt van een 'overmatige verantwoordingsdruk'. JA21 hanteert het uitgangspunt van vertrouwen in de zorgprofessional; daar bevindt zich immers de echte kennis. Door het mes te zetten in administratieve- en kwaliteitssystemen waarvan niet of nau -welijks is bewezen dat zij de zorg in Nederland verbeteren, kunnen zoveel 'zorghanden' worden vrijgemaakt dat de huidige tekorten compleet verdwijnen."