Plan tegen tekort aan stageplekken in de zorg

De regering moet dit najaar een plan maken om het tekort aan stageplekken in de zorg aan te pakken. Er zijn nu te weinig stageplekken voor studenten. Het plan moet ook kijken naar de kosten van opleidingen en de verantwoordelijkheid van zelfstandige behandelcentra (klinieken die zorg bieden).

Motie van het lid Bushoff over een plan van aanpak voor het tekort aan stageplekken in de zorg

De kamer, constaterende dat er in de zorg een schrijnend tekort aan stageplekken is; verzoekt de regering dit najaar met een plan van aanpak te komen voor het tekort aan stageplekken en daarbij nadrukkelijk te kijken naar het verwerken van opleidingskosten in de tarieven, een alternatieve invulling van het stagefondsbudget en stages en opleidingsverantwoordelijkheden voor zelfstandige behandelcentra.
8 juni | GL-PvdA |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma BBB

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil het beroepsonderwijs versterken, waarbij stages een expliciet onderdeel zijn [2]. Daarnaast is er een sterke focus op regionale regie en een dekkend aanbod van opleidingen in alle regio's [1][5]. De partij streeft ernaar dat geld in de zorg daadwerkelijk naar de zorgverleners en de zorg zelf gaat, in plaats van naar winst [4][3]. Dit sluit aan bij het verzoek in de motie om te kijken naar het verwerken van opleidingskosten in de tarieven en een alternatieve invulling van het stagefondsbudget. Tevens geeft de partij aan dat ziekenhuizen een betere vergoeding moeten krijgen dan behandelcentra [4], wat aansluit bij het verzoek om de verantwoordelijkheden van zelfstandige behandelcentra te onderzoeken.

Argumenten tegen: Er zijn in de fragmenten geen argumenten te vinden die de motie om het tekort aan stageplekken aan te pakken of de herziening van de financiering daarvan tegenwerken.

Bronnen:

  1. "Regionale regie op opleidingen. Zorgverleners die een stage of zelfs hele opleiding in een ziekenhuis of zorginstelling hebben gevolgd, blijven vaker behouden voor de regio. Om die reden moet er regionale regie komen op opleidingen en stages."
  2. "Versterking van beroepsonderwijs. Het beroepsonderwijs kan worden versterkt met leermeesters, stages en regionale samenwerking tussen Praktijkonderwijs, VMBO, MBO, werkgevers en gemeenten."
  3. "Wildgroei uitzendbureaus in de zorg beperken. BBB wil een einde maken aan de wildgroei van uitzendbureaus die geen zorg verlenen, maar wel grote winsten maken. We stimuleren dat zorginstellingen hun flexibele capaciteit zélf organiseren - bijvoorbeeld met zzp'ers of regionale roosternetwerken zonder winst oogmerk. Zo komt het geld terecht waar het hoort: bij de zorgverlener én de patiënt."
  4. "Het geld dat wij met elkaar betalen voor zorg, moet ook echt aan zorg besteed worden. BBB wil investeren in de mensen die werken in de zorg, in plaats van aan de zorg. Daarnaast moet geld voor de zorg slimmer besteed worden aan zorg die echt werkt. Hierom snoeien we in het basispakket, om de meest noodzakelijke zorg voor iedereen betaalbaarder te maken. Zorgverzekeraars houden soms grote winsten over en dat hoort wat ons betreft niet thuis in een sector die draait om mensen en niet om winst. Deze moeten voortaan geïnvesteerd worden in de zorg. Minder bureaucratie levert meer geld voor de zorg op. Een eenvoudiger zorgstelsel voor zorgpolissen leidt tot minder administratie, meer duidelijkheid en meer geld voor de zorg. Ziekenhuizen vormen het publieke zorghart waarin alle zorg geleverd wordt; zij krijgen een betere vergoeding dan behandelcentra."
  5. "In alle regio's zoveel mogelijk een dekkend aanbod van theoretische en praktische opleidingen."