Plan tegen tekort aan stageplekken in de zorg
Motie van het lid Bushoff over een plan van aanpak voor het tekort aan stageplekken in de zorg
De kamer, constaterende dat er in de zorg een schrijnend tekort aan stageplekken is; verzoekt de regering dit najaar met een plan van aanpak te komen voor het tekort aan stageplekken en daarbij nadrukkelijk te kijken naar het verwerken van opleidingskosten in de tarieven, een alternatieve invulling van het stagefondsbudget en stages en opleidingsverantwoordelijkheden voor zelfstandige behandelcentra.Stemverwachting
Verkiezingsprogramma D66
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)
Argumenten voor: De partij erkent dat er een groeiend tekort is aan professionals in de zorg [5] en wil daarom een landelijke krapteaanpak starten waarbij de zorg een van de eerste sectoren is [4]. Daarnaast zet de partij zich in voor de financiële positie van studenten door te pleiten voor een wettelijke minimum stagevergoeding [2][3] en een vergoeding voor verpleegkundigen in opleiding [1]. Ook het behoud van het stagefonds om de begeleiding van stages te ondersteunen is een expliciet punt van de partij [1], wat aansluit bij de wens in de motie om naar een alternatieve invulling van het stagefondsbudget te kijken.
Argumenten tegen: De tekst bevat geen specifieke informatie over de mening van de partij over de verdeling van verantwoordelijkheden voor zelfstandige behandelcentra of de specifieke methode om opleidingskosten in tarieven te verwerken.
Bronnen:
- "We introduceren een vergoeding voor verpleegkundigen in opleiding, zowel voor het hoger beroepsonderwijs (hbo) als het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). We behouden het stagefonds: dat biedt een tegemoetkoming voor de begeleiding van stages in de zorg."
- "Wij willen een eerlijke stagevergoeding voor elke student. Daarom komt er een wettelijke minimum stagevergoeding, die werkgevers betalen. Er mag geen verschil bestaan tussen stages in het mbo, hbo en wo. We accepteren geen stagediscriminatie en voeren daarom een geen-pardon beleid. Elke onderwijsinstelling krijgt een meldpunt voor stagediscriminatie."
- "D66 staat voor eerlijke kansen op de werkvloer. Dat betekent: gelijke beloning voor gelijk werk. Maar óók ruimte voor zorgtaken en concrete verplichtingen voor bedrijven. D66 wil het ouderschapsverlof uitbreiden en een wettelijke minimum stagevergoeding voor iedereen. Te beginnen bij de overheid zelf."
- "D66 wil een landelijke krapteaanpak. Samen met werkenden, ondernemers en de overheid stimuleren we mensen om over te stappen naar beroepen waar de krapte het grootst is. We beginnen met de zorg, het onderwijs en de techniek."
- "Maar dit is lang niet altijd het geval. Het zorgstelsel piept en kraakt, en het tekort aan professionals in de zorg wordt steeds groter. Ondertussen worden meer mensen ouder en leven steeds meer mensen met een chronische aandoening. De jeugdzorg kan de groeiende vraag al niet meer bijbenen. Ongezonde voeding ligt overal in de schappen, beweging schiet er vaak bij in en steeds meer mensen kampen met psychische klachten."