Plan tegen tekort aan stageplekken in de zorg

De regering moet dit najaar een plan maken om het tekort aan stageplekken in de zorg aan te pakken. Er zijn nu te weinig stageplekken voor studenten. Het plan moet ook kijken naar de kosten van opleidingen en de verantwoordelijkheid van zelfstandige behandelcentra (klinieken die zorg bieden).

Motie van het lid Bushoff over een plan van aanpak voor het tekort aan stageplekken in de zorg

De kamer, constaterende dat er in de zorg een schrijnend tekort aan stageplekken is; verzoekt de regering dit najaar met een plan van aanpak te komen voor het tekort aan stageplekken en daarbij nadrukkelijk te kijken naar het verwerken van opleidingskosten in de tarieven, een alternatieve invulling van het stagefondsbudget en stages en opleidingsverantwoordelijkheden voor zelfstandige behandelcentra.
8 juni | GL-PvdA |

Stemverwachting

D66VVDPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSP50PLUSKeijzerVolt

Verkiezingsprogramma CU

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 85%)

Argumenten voor: De partij benadrukt dat de samenleving en de arbeidsmarkt niet zonder vakmensen kunnen, specifiek in de zorg [1]. Om tekorten aan te pakken, wil de partij de samenwerking tussen mbo-instellingen en werkgevers versterken, zodat iedere jongere verzekerd is van een kwalitatief goede stageplaats [1]. Daarnaast erkent de partij dat de structurele krapte op de arbeidsmarkt in publieke sectoren zoals de zorg een grote uitdaging is die vraagt om een gezamenlijke aanpak van de overheid, werkgevers en maatschappelijke organisaties [2].

Argumenten tegen: De verstrekte fragmenten bieden geen argumenten tegen het aanpakken van het tekort aan stageplekken of tegen de voorgestelde financiële en organisatorische maatregelen in de zorg.

Bronnen:

  1. "Of het nu in de zorg, techniek of bouw is: onze samenleving en arbeidsmarkt kan niet zonder vakmensen. We zetten in op positieve beeldvorming en stimuleren jongeren om vol vertrouwen te kiezen voor het vmbo en het mbo. Er komt gericht beleid voor meer praktisch gericht onderwijs, bijvoorbeeld de techniekhavo. Het mbo moet toegankelijk zijn voor instromers zonder startkwalificatie na beoordeling door de opleiding. De samenwerking tussen mboinstellingen en werkgevers wordt versterkt, zodat elke jongere verzekerd is van een kwalitatief goede stageplaats, inclusief stagevergoeding."
  2. "De krimpende beroepsbevolking, bestaande arbeidsmarktkrapte, grote maatschappelijke uitdagingen (bijvoorbeeld verduurzaming) en groeiende vraag naar personeel in publieke sectoren zoals defensie en zorg, is een grote puzzel voor de arbeidsmarkt en economie. Deze structurele krapte vraagt om een gezamenlijke, met 'de polder' gedragen, aanpak. Werkgevers, werknemers, overheid en maatschappelijke organisaties maken samen de arbeidsmarkt toekomstbestendig. In goed polderoverleg maken we eerlijke keuzes over hoe we arbeid anders organiseren, arbeid eerlijker verdelen en welke prioriteiten we stellen in publieke dienstverlening. Arbeidsmigratie is daarbij geen eenvoudig antwoordvoor de oplossing van onze structurele tekorten."