Het presidium (het bestuur van de Tweede Kamer) moet een plan maken voor meer diversiteit binnen de Kamerorganisatie. De organisatie moet een betere afspiegeling zijn van de Nederlandse samenleving. Dit moet vooral voor de mensen in leidinggevende functies gelden.
Motie van het lid Ergin over met een concreet plan komen om de diversiteit binnen de Kamerorganisatie, in het bijzonder in leidinggevende functies, te vergroten
De kamer,
overwegende dat de Kamerorganisatie een betere afspiegeling van
Nederland moet zijn;
verzoekt het presidium om met een concreet plan te komen om de
diversiteit binnen de Kamerorganisatie, in het bijzonder in leidinggevende
functies, te vergroten.
Argumenten voor: De partij stelt dat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid is om uitsluiting tegen te gaan en discriminatie hard te bestrijden [1]. Ook wordt het belang van een gelijkwaardige positie van vrouwen in de samenleving onderschreven [1]. Daarnaast wordt aangegeven dat de overheid een voorbeeldfunctie heeft en actief haar beleid moet toetsen op uitsluiting, vooroordelen en het wegnemen van drempels [2].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma biedt geen argumenten om tegen het vergroten van diversiteit of tegen een plan voor de Kamerorganisatie te stemmen.
Bronnen:
"We hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid om uitsluiting tegen te gaan en discriminatie hard te bestrijden. Discriminatie ondermijnt niet alleen de waardigheid van mensen, maar ook de samenhang in onze samenleving. We maken werk van het verkleinen van sociaaleconomische verschillen die grote effecten hebben in de zorg en in het onderwijs. We onderschrijven het belang van een gelijkwaardige positie van vrouwen in onze samenleving."
"Het Rijk heeft een voorbeeldfunctie en toetst actief het eigen beleid op uitsluiting, vooroordelen en het wegnemen van drempels. De overheid draagt bij aan bewustwording en transparantie."