Meer diversiteit bij de Kamerorganisatie
Het presidium (het bestuur van de Tweede Kamer) moet een plan maken voor meer diversiteit binnen de Kamerorganisatie. De organisatie moet een betere afspiegeling zijn van de Nederlandse samenleving. Dit moet vooral voor de mensen in leidinggevende functies gelden.
Motie van het lid Ergin over met een concreet plan komen om de diversiteit binnen de Kamerorganisatie, in het bijzonder in leidinggevende functies, te vergroten
De kamer, overwegende dat de Kamerorganisatie een betere afspiegeling van Nederland moet zijn; verzoekt het presidium om met een concreet plan te komen om de diversiteit binnen de Kamerorganisatie, in het bijzonder in leidinggevende functies, te vergroten.22 juni | DENK | Verworpen: 53–97 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma CU
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij verzet zich tegen discriminatie op basis van onder andere geslacht [1] en stelt dat mensen in verscheidenheid aan elkaar zijn gegeven [1]. Daarnaast staat de partij voor een overheid die initiatieven stimuleert die het samenleven in verscheidenheid bevorderen [1].
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma bevat geen argumenten die tegen het vergroten van diversiteit pleiten.
Bronnen:
- "De mens is naar het evenbeeld van God geschapen en iedereen deelt in menselijke waardigheid. De ChristenUnie stelt zich daarom teweer tegen het kwaad van racisme, antisemitisme en discriminatie op basis van levensovertuiging, geslacht, handicap of op welke grond dan ook. We zijn als mensen in deze wereld in verscheidenheid aan elkaar gegeven. Daarom staat de ChristenUnie voor een overheid die initiatieven stimuleert die het samenleven in verscheidenheid bevorderen en"