Verkiezingsprogramma D66

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken ^[4] en streeft naar gelijke vertegenwoordiging in de politiek ^[1]. Emancipatie en inclusie vormen het uitgangspunt voor de partij ^[6]. Daarnaast wil de partij dat de overheid het goede voorbeeld geeft op de werkvloer, bijvoorbeeld bij werving en selectie ^[2], en dat de overheid zelf de eerste stappen zet om gelijke kansen te bieden ^[3]. Bovendien stelt de partij dat het creëren van gelijke kansen regie vereist ^[5].

Argumenten tegen: Er zijn in het programma geen argumenten te vinden die tegen het vergroten van de diversiteit binnen de Kamerorganisatie pleiten.

Bronnen:

1. "We willen een actieplan om de grote hoeveelheid (online) haat en bedreigingen tegen vrouwelijke politici, van gemeenteraad tot Tweede Kamer, tegen te gaan. Wij staan pal voor gelijke vertegenwoordiging in de politiek."
2. "Discriminatie en racisme op de werkvloer komen nog steeds voor. D66 wil dat bedrijven die discrimineren bestraft worden. Dit geldt voor zowel discriminatie tijdens werving- en selectieprocedures, als ongelijke kansen op de werkvloer zelf. De overheid geeft zelf het goede voorbeeld o.a. met 'blinde' sollicitaties en het creëren van meer (fysiek) toegankelijke werkplekken."
3. "D66 staat voor eerlijke kansen op de werkvloer. Dat betekent: gelijke beloning voor gelijk werk. Maar óók ruimte voor zorgtaken en concrete verplichtingen voor bedrijven. D66 wil het ouderschapsverlof uitbreiden en een wettelijke minimum stagevergoeding voor iedereen. Te beginnen bij de overheid zelf."
4. "D66 wil alle vormen van uitsluiting, racisme en discriminatie doorbreken: of het nu gaat om afkomst of geloof (jodenhaat of moslimhaat), huidskleur (zoals anti-zwart of anti-Aziatisch racisme), leeftijd, opleidingsniveau, armoede, beperking, neurodiversiteit (zoals ADHD of autisme), seksuele oriëntatie of genderidentiteit (queerhaat) of omdat iemand een vrouw is."
5. "Een bewindspersoon krijgt een sterke opdracht voor gelijkheid en inclusie, met adequate budgetten en betekenisvolle invloed op álle ministeries. Want gelijke kansen vragen regie."
6. "Emancipatie en inclusie zijn geen bijzaak; ze zijn het uitgangspunt voor alles wat we doen. Want wie we ook zijn, hoe we er ook uitzien, van wie we ook houden, wat we ook geloven: iedereen moet zichzelf kunnen zijn en dromen na kunnen jagen. Onze tegenstanders willen ons verdelen en wijzen minderheden aan als zondebok. Maar vrijheid bestaat pas als écht als élke Nederlander meetelt, meedoet en zichzelf mag zijn - zonder uitzondering. In deze paragraaf lees je welke grote keuzes D66 maakt om een vrij, gelijk en menswaardig Nederland dichterbij te brengen. Maar we stoppen daar niet: gelijke kansen, toegankelijkheid en vrijheid om jezelf te zijn zitten verweven door al onze voorstellen in dit verkiezingsprogramma."