Meer diversiteit bij de Kamerorganisatie
Het presidium (het bestuur van de Tweede Kamer) moet een plan maken voor meer diversiteit binnen de Kamerorganisatie. De organisatie moet een betere afspiegeling zijn van de Nederlandse samenleving. Dit moet vooral voor de mensen in leidinggevende functies gelden.
Motie van het lid Ergin over met een concreet plan komen om de diversiteit binnen de Kamerorganisatie, in het bijzonder in leidinggevende functies, te vergroten
De kamer, overwegende dat de Kamerorganisatie een betere afspiegeling van Nederland moet zijn; verzoekt het presidium om met een concreet plan te komen om de diversiteit binnen de Kamerorganisatie, in het bijzonder in leidinggevende functies, te vergroten.22 juni | DENK | Verworpen: 53–97 |
Stemuitslag
Verkiezingsprogramma SP
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij vindt dat het politiekorps een goede afspiegeling van de samenleving moet zijn [2]. Daarnaast zet de partij zich in voor het bestrijden van alle vormen van discriminatie [1].
Argumenten tegen: Het programma biedt geen argumenten tegen het streven naar een betere afspiegeling van de samenleving of het vergroten van diversiteit.
Bronnen:
- "Discriminatie voorkomen door gedeelde kennis. Kennis en begrip over het verleden helpt mee in het bestrijden van alle vormen van discriminatie in het heden. We gaan op scholen, in musea, online en op televisie meer aandacht besteden aan de zwarte bladzijden van het verleden, zoals de holocaust, het kolonialisme, het slavernijverleden en de uitbuiting van de werkende klasse. Door te leren van het verleden kunnen we werk maken van een gedeelde toekomst."
- "De politie is er voor iedereen. Het politiekorps moet daarom een goede afspiegeling zijn van de samenleving. We investeren in bewustwording over vooroordelen en (onbewust) etnisch profileren. De netwerkagent, die investeert in contacten en relaties met gemeenschappen en groeperingen, zorgt voor wederzijds vertrouwen en voorkomt escalatie."