Het presidium (het bestuur van de Tweede Kamer) moet een plan maken voor meer diversiteit binnen de Kamerorganisatie. De organisatie moet een betere afspiegeling zijn van de Nederlandse samenleving. Dit moet vooral voor de mensen in leidinggevende functies gelden.
Motie van het lid Ergin over met een concreet plan komen om de diversiteit binnen de Kamerorganisatie, in het bijzonder in leidinggevende functies, te vergroten
De kamer,
overwegende dat de Kamerorganisatie een betere afspiegeling van
Nederland moet zijn;
verzoekt het presidium om met een concreet plan te komen om de
diversiteit binnen de Kamerorganisatie, in het bijzonder in leidinggevende
functies, te vergroten.
Argumenten voor: De partij wil het glazen plafond binnen de overheid doorbreken door middel van diversiteitsquota [1]. Daarnaast wordt gepleit voor diversiteitsbeleid binnen overheidsorganisaties middels quota [2] en moet elke ambtenaar verplichte trainingen volgen over inclusie en diversiteit [3]. Ook wil de partij de loonkloof tussen mensen met en zonder een migratieachtergrond dichten [4].
Argumenten tegen: Er zijn geen fragmenten die een argument vormen om tegen de motie te stemmen.
Bronnen:
"Diversiteitsquota. Door middel van quota breken wij het glazen plafond af binnen de overheid en het bedrijfsleven."
"Wij staan voor meer diversiteitsbeleid bij de politie. De politieorganisatie wordt een afspiegeling van de samenleving door het invoeren van diversiteitsquota. Agenten en boa's mogen zichtbare geloofsuitingen dragen, zoals een hoofddoek of keppeltje."
"Zero tolerance-beleid binnen de overheid. Overheids medewerkers die zich schuldig maken aan welke vorm van discriminatie dan ook, krijgen strafontslag. Daarnaast wordt elke ambtenaar verplicht om trainingen over inclusie en diversiteit te volgen."
"Wij willen dat de loonkloof wordt gedicht. Wij gaan wettelijk borgen dat het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen, en tussen mensen met en zonder een migratieachtergrond, wordt opgeheven."