Verkiezingsprogramma PvdD

Stemverwachting: voor (erg zeker, 90%)

Argumenten voor: De partij wil dat de overheid daadkrachtig optreedt tegen alle vormen van discriminatie ^[1]. Hierbij moeten publieke instellingen het goede voorbeeld geven door middel van eerlijke, transparante en inclusieve selectie-procedures ^[1]. Daarnaast erkent de partij dat institutionele discriminatie structureel aanwezig is bij de overheid en pleit zij ervoor dat de landelijke overheid en publieke dienstverleners proactief aan de slag gaan om dit tegen te gaan ^[2]. Ook wordt voorgesteld dat publieke dienstverleners verplicht worden een risicoanalyse op discriminatie te doen ^[3].

Argumenten tegen: Het programma biedt geen argumenten om tegen het bevorderen van diversiteit of tegen acties van de Kamerorganisatie op dit gebied te stemmen.

Bronnen:

1. "De overheid treedt daadkrachtig op tegen alle vormen van discriminatie op basis van (vermeende) afkomst, etniciteit, seksuele geaardheid, gender, religie of levensovertuiging, handicap, leeftijd of politieke overtuiging. Dit geldt ook voor discriminatie bij sollicitaties en stages. Publieke instellingen moeten hierin het goede voorbeeld geven met eerlijke, transparante en inclusieve selectie-procedures."
2. "Patronen van institutionele discriminatie zijn helaas structureel aanwezig bij de overheid en bij de uitvoering van de taken van de overheid. Discriminatie is zichtbaar en onzichtbaar verweven in onze instituten, in hoe we werken, hoe we onderwijs geven en zorg verlenen. Daarom is het tijd dat de landelijke overheid en ook gemeenten en publieke dienstverleners zoals DUO en de Belastingdienst zelf proactief aan de slag gaan om discriminatie tegen te gaan. Dat is ook een van de vele lessen uit het toeslagenschandaal."
3. "Alle publieke dienstverleners en gemeenten worden verplicht een risicoanalyse te doen op discriminatie."