Knelpunten loonkostensubsidie aanpakken
De regering moet met werkgevers in gesprek gaan over de problemen bij de loonkostensubsidie. Dit is een vergoeding die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk helpt. Werkgevers ervaren nu knelpunten bij de uitvoering en toepassing van deze regeling.
Motie van het lid Ceder
De kamer, constaterende dat de loonkostensubsidie een belangrijk instrument is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen; overwegende dat er signalen zijn van werkgevers over knelpunten in de uitvoering en toepassing van de loonkostensubsidie; - verzoekt de regering om in gesprek te gaan met werkgevers om de knelpunten rondom de loonkostensubsidie te inventariseren; - verzoekt de regering tevens om de Kamer over de inventarisatie te rapporteren vóór de behandeling van het wetsvoorstel ‘Invoering forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk’.15 april | CU |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma 50plus over dit onderwerp
Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 30%)
Waarom voor? Er is geen directe ondersteuning voor deze motie in het verkiezingsprogramma te vinden. De partij pleit wel voor een sociaal stelsel dat ondersteunt en motiveert [2] en financiële stimulansen voor bedrijven om mensen aan werk te helpen [1], wat impliciet zou kunnen pleiten voor het verbeteren van instrumenten zoals de loonkostensubsidie.
Waarom tegen? De verstrekte fragmenten uit het verkiezingsprogramma gaan niet in op de specifieke uitvoering van loonkostensubsidies voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of de gevraagde administratieve rapportage aan de Kamer.
Bronnen:
- "Bedrijven worden financieel gestimuleerd om ouderen in dienst te nemen, bijvoorbeeld door belastingvoordelen of subsidies voor de aanpassing van werkplekken." (0.687)
- "Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers." (0.653)