Knelpunten loonkostensubsidie aanpakken
De regering moet met werkgevers in gesprek gaan over de problemen bij de loonkostensubsidie. Dit is een vergoeding die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk helpt. Werkgevers ervaren nu knelpunten bij de uitvoering en toepassing van deze regeling.
Motie van het lid Ceder
De kamer, constaterende dat de loonkostensubsidie een belangrijk instrument is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen; overwegende dat er signalen zijn van werkgevers over knelpunten in de uitvoering en toepassing van de loonkostensubsidie; - verzoekt de regering om in gesprek te gaan met werkgevers om de knelpunten rondom de loonkostensubsidie te inventariseren; - verzoekt de regering tevens om de Kamer over de inventarisatie te rapporteren vóór de behandeling van het wetsvoorstel ‘Invoering forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk’.15 april | CU |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma PvdD over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Waarom voor? De partij zet zich in voor betere ondersteuning op de werkvloer voor mensen met een beperking [2] en het bieden van werk via sociale werkvoorzieningen [1]. Aangezien de loonkostensubsidie in de motie wordt benoemd als instrument om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen, sluit het inventariseren van knelpunten aan bij de ambitie om goede begeleiding en werk te faciliteren.
Waarom tegen? Geen van de fragmenten in het verkiezingsprogramma geeft een expliciet argument om tegen een inventarisatie van knelpunten rondom loonkostensubsidie te stemmen.
Bronnen:
- "Mensen met een beperking krijgen recht op werk via sociale werkvoorzieningen met betekenisvol werk dicht bij huis, goede begeleiding en een volwaardig inkomen. Gemeenten krijgen voldoende middelen om sociaal werk van goede kwaliteit en continuïteit te kunnen garanderen, zonder te hoeven bezuinigen. We verankeren in de wet de minimale eisen voor het begeleidingsaanbod door gemeenten en bouwen op expertise van werkontwikkelbedrijven." (0.706)
- "We zorgen voor betere ondersteuning op de werkvloer en toegankelijke werkplekken voor mensen met een beperking, bijvoorbeeld prikkelarme ruimtes voor neurodivergente mensen." (0.702)