Knelpunten loonkostensubsidie aanpakken

De regering moet met werkgevers in gesprek gaan over de problemen bij de loonkostensubsidie. Dit is een vergoeding die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk helpt. Werkgevers ervaren nu knelpunten bij de uitvoering en toepassing van deze regeling.

Motie van het lid Ceder

De kamer, constaterende dat de loonkostensubsidie een belangrijk instrument is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen; overwegende dat er signalen zijn van werkgevers over knelpunten in de uitvoering en toepassing van de loonkostensubsidie; - verzoekt de regering om in gesprek te gaan met werkgevers om de knelpunten rondom de loonkostensubsidie te inventariseren; - verzoekt de regering tevens om de Kamer over de inventarisatie te rapporteren vóór de behandeling van het wetsvoorstel ‘Invoering forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk’.
15 april | CU |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma BBB over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Waarom voor? De partij streeft naar een arbeidsmarkt die 'kansen biedt aan iedereen' [3] en wil het 'arbeidspotentieel beter benutten' [1]. Omdat de loonkostensubsidie wordt gezien als een instrument voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, sluit het in kaart brengen van knelpunten aan bij de ambitie om meedoen de norm te maken en te zorgen dat niemand achterblijft [4].

Waarom tegen? Er is geen directe passage in het verkiezingsprogramma die zich verzet tegen het inventariseren van knelpunten rondom loonkostensubsidies. De enige mogelijke tegenwerping zou een algemene voorkeur kunnen zijn voor het vereenvoudigen van regelingen [2], waarbij men sceptisch zou kunnen zijn over het toevoegen van nog een subsidievariant, maar dit motiveert niet direct tegen het in gesprek gaan met werkgevers.

Bronnen:

  1. "Beter benutten van arbeidspotentieel" (0.670)
  2. "Op korte termijn moet er een eenvoudiger belasting- en toeslagenstelsel met vaste bedragen als toelage in plaats van ingewikkelde regelingen komen. Met ook een hogere belastingvrije voet in plaats van heffingskortingen, zodat werken altijd loont. Dit leidt tot minder onzekerheid." (0.669)
  3. "BBB wil bestaanszekerheid versterken, door ervoor te zorgen dat werken loont, meedoen loont en niemand achterblijft. Bestaanszekerheid is wat BBB betreft in principe de mogelijkheid om met een volledige baan in je eigen levensonderhoud te kunnen voorzien. BBB wil de mogelijkheden om dat te bereiken vergroten door ervoor te zorgen dat werken echt weer gaat lonen. We waarderen echter álle vormen van arbeid, zorgen voor een eerlijk loon, een robuust sociaal vangnet en een goed pensioen. We investeren in een flexibele en toekomstbestendige arbeidsmarkt die kansen biedt aan iedereen. We zorgen voor mensen die echt niet kunnen werken." (0.667)
  4. "Voor BBB geldt: niemand blijft achter. We bouwen aan een samenleving waarin meedoen de norm is en waarin elke vorm van arbeid gewaardeerd wordt. Bestaanszekerheid begint echter bij een eerlijk inkomen en werk dat voldoening geeft en loont." (0.664)