Knelpunten loonkostensubsidie aanpakken
De regering moet met werkgevers in gesprek gaan over de problemen bij de loonkostensubsidie. Dit is een vergoeding die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk helpt. Werkgevers ervaren nu knelpunten bij de uitvoering en toepassing van deze regeling.
Motie van het lid Ceder
De kamer, constaterende dat de loonkostensubsidie een belangrijk instrument is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen; overwegende dat er signalen zijn van werkgevers over knelpunten in de uitvoering en toepassing van de loonkostensubsidie; - verzoekt de regering om in gesprek te gaan met werkgevers om de knelpunten rondom de loonkostensubsidie te inventariseren; - verzoekt de regering tevens om de Kamer over de inventarisatie te rapporteren vóór de behandeling van het wetsvoorstel ‘Invoering forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk’.15 april | CU |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma VVD over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Waarom voor? De partij zet in op het verminderen van bureaucratie en het geven van meer ruimte aan ondernemers [1]. Het inventariseren van knelpunten rondom loonkostensubsidie in gesprek met werkgevers sluit aan bij de algemene filosofie van de partij om op een constructieve wijze de lasten en barrières voor ondernemers te verminderen
Waarom tegen? Geen van de verstrekte fragmenten bevat directe argumenten om tegen het inventariseren van knelpunten in uitvoering en toepassing van loonkostensubsidie te zijn. Er is algemene beleidsruimte voor werkgeverszaken genoemd, maar geen specifiek verbod op onderzoek of overleg met overheden over bestaande regelingen.
Bronnen:
- "Hervorming Wet verbetering poortwachter: Ondernemers krijgen meer zeggenschap in het re-integratieproces en kiezen vrijer hoe zij de begeleiding organiseren. We verminderen de verplichte bureaucratie en geven ondernemers de ruimte om samen met hun medewerkers te doen wat werkt." (0.692)