De regering moet met werkgevers bespreken waar zij tegenaan lopen bij de loonkostensubsidie. Dit is een belangrijk middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. De regering rapporteert haar bevindingen aan de Kamer voordat zij spreekt over de nieuwe wet voor forfaitaire loonkostensubsidie bij beschut werk.
Motie van het lid Ceder over het inventariseren van knelpunten rondom de loonkostensubsidie
De kamer,
constaterende dat de loonkostensubsidie een belangrijk instrument is om
mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen;
overwegende dat er signalen zijn van werkgevers over knelpunten in de
uitvoering en toepassing van de loonkostensubsidie;
verzoekt de regering om in gesprek te gaan met werkgevers om de
knelpunten rondom de loonkostensubsidie te inventariseren;
verzoekt de regering tevens om de Kamer over de inventarisatie te
rapporteren vóór de behandeling van het wetsvoorstel Invoering
forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk.
Argumenten voor: De partij streeft naar een betere samenwerking tussen de overheid en werkgevers [2]. Het inventariseren van knelpunten in de uitvoering van loonkostensubsidie past bij het streven naar 'meer contact van de overheid met het bedrijfsleven' [2]. Bovendien wil de partij mensen die 'langs de kant staan' beter begeleiden naar werk en hecht waarde aan de inzet van meer mensen en middelen voor begeleiding [1].
Argumenten tegen: Er is geen directe tegenargumentatie in het verkiezingsprogramma te vinden over loonkostensubsidies of het overleg met werkgevers over de uitvoering daarvan.
Bronnen:
"We willen dat mensen die langs de kant staan beter worden begeleid naar maatschappelijk cruciale beroepen. Volt wil dat de taakstelling van het werkbedrijf van het UWV op zo'n manier wordt aangepast dat deze vorm van begeleiding van mensen de primaire taak wordt. Zo zetten we meer mensen en middelen in op begeleiding van mensen terug naar de arbeidsmarkt, en minder op fraudebestrijding."
"In ruil voor investeringen in randvoorwaarden en geharmoniseerde Europese regelgeving door de EU wil Volt dat bedrijven zelf een grotere maatschappelijke rol nemen. Een betere samenwerking tussen overheid, werkgevers en werknemers stimuleert een duurzaam vestigingsklimaat met binding tussen bedrijf, omgeving en maatschappij. Goede bescherming van werknemers, eerlijke bijdragen en meer contact van de overheid met het bedrijfsleven leent daar het fundament voor. Zo wordt verlies van institutionele kennis tegengegaan en wordt de bijdrage van werkgever en werknemer aan de maatschappij weer waardevol. Dat creëert een gezond, duurzaam en voorspelbaar vestigingsklimaat waar bedrijven de ruimte krijgen om te innoveren en te groeien. Zo wordt ruimte gegeven aan de kampioenen van de toekomst."