Knelpunten loonkostensubsidie aanpakken
De regering moet met werkgevers in gesprek gaan over de problemen bij de loonkostensubsidie. Dit is een vergoeding die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk helpt. Werkgevers ervaren nu knelpunten bij de uitvoering en toepassing van deze regeling.
Motie van het lid Ceder
De kamer, constaterende dat de loonkostensubsidie een belangrijk instrument is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen; overwegende dat er signalen zijn van werkgevers over knelpunten in de uitvoering en toepassing van de loonkostensubsidie; - verzoekt de regering om in gesprek te gaan met werkgevers om de knelpunten rondom de loonkostensubsidie te inventariseren; - verzoekt de regering tevens om de Kamer over de inventarisatie te rapporteren vóór de behandeling van het wetsvoorstel ‘Invoering forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk’.15 april | CU |
Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma FvD over dit onderwerp
Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 20%)
Waarom voor? Er is geen directe onderbouwing in de verstrekte fragmenten te vinden die specifiek steun biedt aan het onderzoeken of verbeteren van loonkostensubsidies.
Waarom tegen? De partij stelt dat het aannamebeleid moet worden verbeterd door minder regeldruk, zoals het versoepelen van het ontslagrecht en het inkorten van de doorbetalingsverplichting bij ziekte [1]. De motie vraagt om overheidsbemoeienis en gesprekken met werkgevers over een bestaand instrument in plaats van deregulering, wat haaks kan staan op het streven om ondernemers te ontlasten [1].
Bronnen:
- "Aantrekkelijk aannamebeleid We versoepelen het ontslagrecht voor het MKB en verkorten de doorbetalingsverplichting bij ziekte naar één jaar, zodat ondernemers weer mensen durven aan te nemen." (0.670)