Knelpunten loonkostensubsidie aanpakken
Motie van het lid Ceder
De kamer, constaterende dat de loonkostensubsidie een belangrijk instrument is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen; overwegende dat er signalen zijn van werkgevers over knelpunten in de uitvoering en toepassing van de loonkostensubsidie; - verzoekt de regering om in gesprek te gaan met werkgevers om de knelpunten rondom de loonkostensubsidie te inventariseren; - verzoekt de regering tevens om de Kamer over de inventarisatie te rapporteren vóór de behandeling van het wetsvoorstel ‘Invoering forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk’.Partijstandpunten
Verkiezingsprogramma SP over dit onderwerp
Stemverwachting: voor (onzeker, 50%)
Waarom voor? De motie stelt kritische vragen over de uitvoering van instrumenten die mensen met een arbeidsbeperking aan werk helpen. De partij pleit voor het verbeteren van de sociale zekerheid en het bieden van passend werk voor mensen met een arbeidsbeperking [1]. Een inventarisatie van knelpunten bij het faciliteren van dergelijk werk sluit aan bij dit streven om het huidige falende systeem te verbeteren [1].
Waarom tegen? De verstrekte teksten bevatten geen directe informatie over de positie van de partij ten aanzien van 'loonkostensubsidie' als specifiek instrument. Het is daardoor niet expliciet duidelijk of de partij dit specifieke instrument steunt of de voorkeur geeft aan andere methodes voor het ondersteunen van mensen met een arbeidsbeperking, zoals de genoemde werkontwikkelbedrijven [1].
Bronnen:
- "Van gefaalde Participatiewet naar sociale zekerheid. Dwangmaatregelen helpen mensen niet en we stoppen met het georganiseerd wantrouwen van mensen in de bijstand. Mensen met een arbeidsbeperking krijgen recht op begeleiding naar passend werk via een werkontwikkelbedrijf (voorheen: sociale werkplaats) met een volwaardig loon en een goede cao. Jonggehandicapten kunnen rekenen op een nieuwe en hogere Wajong-uitkering. Jonggehandicapten die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien, worden daardoor niet meer verwezen naar de bijstand. Het herstellen van de fouten die het UWV heeft gemaakt heeft prioriteit. Met daarbij de garantie dat fouten die het UWV heeft gemaakt nooit mogen leiden tot (financieel) nadeel voor uitkeringsgerechtigden. De arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA) maken we beter. Vanaf 15 procent arbeidsongeschiktheid krijg je recht op een WIA-uitkering, moeilijk objectiveerbare aandoeningen worden erkend en het schattingsbesluit passen we aan zodat lagere inkomens niet langer gediscrimineerd worden." (0.665)