Meer banen voor mensen met een beperking

De regering moet de heffing uit de quotumregeling invoeren voor de overheid. De afspraak om 125.000 banen te creëren voor mensen met een beperking wordt niet gehaald. De overheid draagt hier te weinig aan bij. De quotumregeling is een afspraak waarbij organisaties betalen als zij niet genoeg mensen met een beperking in dienst hebben.

Motie van de leden Van Brenk en Lahlah

De kamer, constaterende datin 2013 er een breed gedragen sociaal akkoord is afgesloten tussen werkgevers, werknemers en overheid; constaterende dat de daarin gemaakte afspraak over 125.000 banen te realiseren voor mensen met een beperking bij lange na niet wordt gehaald; constaterende dat met name de overheid haar steentje daar niet aan bijdraagt; overwegende het nakomen van afspraken belangrijk is, zeker als overheid; overwegende dat de quotumregeling voor de overheid in 2018 is ingevoerd maar tot op heden geen heffing is opgelegd; verzoekt de regering om, alles op alles te zetten om de banenafspraakte realiseren, conform de afspraak in de quotumregeling de heffing in te laten gaan voor de overheidssector als zij zich niet aan hun afspraak houden.
15 april | 50PLUS, GL-PvdA |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma JA21 over dit onderwerp

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 70%)

Waarom voor? De partij streeft naar het benutten van het volledige arbeidspotentieel en het activeren van mensen aan de kant [2], wat consistent is met de doelstelling van de motie om banen voor mensen met een beperking te realiseren.

Waarom tegen? De partij pleit voor het geven van meer ruimte aan werkgevers [1] en het stimuleren van personeelsaanname in plaats van het opleggen van sancties [3]. Bovendien benadrukt de partij de noodzaak voor consistent en betrouwbaar overheidsbeleid [4], waarbij het opleggen van een heffing aan de overheidssector na jaren van uitstel strijdig kan zijn met de gewenste herwaardering van werkgevers.

Bronnen:

  1. "Werkgevers meer ruimte geven om mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen." (0.734)
  2. "Ons volledige arbeidspotentieel te benutten door vol in te zetten op scholing, omscholing, en het activeren van mensen die aan de kant staan." (0.684)
  3. "Werkgevers stimuleren personeel aan te nemen." (0.684)
  4. "Een herwaardering door de overheid van ondernemers en werknemers, met consistent en betrouwbaar beleid." (0.657)