Bescherming arbeidsongeschiktheidsfonds

De regering moet het geld in het arbeidsongeschiktheidsfonds alleen gebruiken om regelingen voor arbeidsongeschikten te verbeteren. Het is belangrijk dat deze middelen niet voor andere plannen worden ingezet, zodat de ondersteuning voor zieke werknemers gewaarborgd blijft.

Motie van het lid Jimmy Dijk

De kamer, constaterende dat de regering arbeidsongeschiktheidsregelingen wil korten; constaterende dat de regering de middelen in het arbeidsongeschiktheidsfonds wil inzetten voor de vrijheidsbijdrage; verzoekt de regering de middelen van het arbeidsongeschiktheidsfonds in te zetten om arbeidsongeschiktheidsregelingen te verbeteren en nergens anders voor in te zetten.
22 april | SP |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma CDA over dit onderwerp

Stemverwachting: tegen (vrij zeker, 70%)

Waarom voor? De partij stelt dat het huidige stelsel aan herziening toe is en dat het stelsel mensen onvoldoende zekerheid biedt als werken echt niet meer kan [3]. Het investeren van middelen in verbetering van de regelingen sluit aan bij de wens voor een toekomstbestendig stelsel [1].

Waarom tegen? De partij zet in op een herziening van het arbeidsongeschiktheidsstelsel waarbij de nadruk ligt op preventie, interventies en duurzame re-activatie, in plaats van enkel het behoud of de verhoging van uitkeringen [2]. De motie beperkt de beleidsvrijheid door de middelen uit het fonds uitsluitend voor de regelingen zelf te bestemmen, terwijl de partij juist de systematiek wil vereenvoudigen en hervormen [5][4].

Bronnen:

  1. "Voor een toekomstbestendig arbeidsongeschiktheidsstelsel maken we één uitkering voor duurzame en niet-duurzame arbeidsongeschikten; we tasten de rechten van bestaande uitkeringen niet aan. Dit werken we uit samen met de sociale partners." (0.738)
  2. "We herzien het stelsel voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering met de nadruk op passend werk, snellere interventie, preventie en duurzame re-activatie, op basis van het advies van de Octas, in relatie tot de Ziektewet. Het moet ook eenvoudiger, duidelijker en eerlijker. Dat doen we samen met sociale partners. Ook vragen we expliciet ervaringsdeskundigen om mee te denken." (0.734)
  3. "Het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte (Poortwachter) en arbeidsongeschiktheid (WIA) is aan herziening toe. Het ziekteverzuim en de instroom in de WIA nemen fors toe, juist ook bij jongvolwassenen, en de uitstroom is laag. Voor werkgevers knelt de twee jaar loondoorbetalingmet bijbehorende verplichtingen en de uitvoering door het UWV loopt vast, ook door de vele herkeuringen. Het stelsel biedt mensen onvoldoende zekerheid als werken echt niet meer kan én daagt onvoldoende uit om - waar dat wel kan - weer passend werk te vinden. Terwijl we iedereen hard nodig hebben." (0.720)
  4. "Zekerheid op de arbeidsmarkt - We werken samen met werkgevers en vakbonden op de ingeslagen weg om werknemers meer zekerheid te geven en werkgeverschap aantrekkelijk te houden. Het arbeidsongeschiktheidsstelsel vernieuwen we, want na 20 jaar is dat hard nodig. We investeren in leven lang ontwikkelen zodat iedereen de veranderingen in werk kan meemaken." (0.701)
  5. "Ondertussen werken we aan het vergaand vereenvoudigen van de WIA, onder meer bij de vaststelling van maatmanloon en dagloon en de keuringssystematiek." (0.677)