Verkiezingsprogramma CU over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Waarom voor? De partij stelt dat het sociale zekerheidsstelsel een vangnet moet zijn bij onder meer arbeidsongeschiktheid ^[4]. Zij pleit expliciet voor een menselijker sociaal zekerheidsstelsel en wil de WIA verbeteren door complexe en onrechtvaardige aspecten aan te pakken ^[1][4]. Het inzetten van middelen uit het arbeidsongeschiktheidsfonds om deze regelingen te verbeteren sluit aan bij de wens om de uitvoering en toegankelijkheid van dergelijke voorzieningen te versterken ^[2].

Waarom tegen? De partij geeft aan de aof-premie (arbeidsongeschiktheidsfonds) te willen verlagen om het voor werkgevers financieel aantrekkelijker te maken om mensen in vaste dienst te nemen ^[3]. Dit impliceert dat de partij in bepaalde gevallen voorstander kan zijn van een lagere instroom of een ander beheer van de middelen in dit fonds, wat in potentie botst met de eis om de middelen enkel en alleen voor het verbeteren van uitkeringen in te zetten.

Bronnen:

1. "Het stelsel voor verzekering van arbeidsongeschiktheid is nodeloos ingewikkeld en soms regelrecht onrechtvaardig. We uniformeren de verschillende regelingen in de WIA en introduceren een maatwerkregeling voor mensen die terminaal ziek zijn. Ook zoeken we een oplossing voor mensen die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Zij krijgen nu geen WIA- uitkering en eindigen vaak ziek in de bijstand. Dit vraagt om een oplossing in de WIA of een verlicht bijstandsregime. Ook actualiseren we het functiebestand van het UWV, zodat deeltijdfuncties beter meegenomen kunnen worden." (0.731)
2. "Er zijn veel problemen bij het UWV, met name bij de uitvoering van de WIA. Er moet volledige duidelijkheid komen. Het UWV zal de situatie op passende wijze moeten oplossen waarbij burgers financieel niet benadeeld worden." (0.688)
3. "De negatieve uitwassen van onze flexibele arbeidsmarkt pakken we aan. Zoals de doorgeschoten flexibilisering in de vorm van een cultuur van uitbesteden en tijdelijke contracten. De sterke groei van het aantal werknemers met een flexibel contract en het aantal zzp'ers is geen natuurverschijnsel. Het is het gevolg van regels in het arbeidsrecht, de sociale zekerheid en de fiscaliteit. Het is de hoogste tijd om werk te maken van deze plannen en werknemers meer zekerheid te geven. Bijvoorbeeld via de wetsvoorstellen 'Meer zekerheid flexwerkers' en 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden', die spoedig door de Tweede Kamer behandeld moeten worden. Aan de andere kant moet het voor werkgevers (financieel) aantrekkelijker worden om mensen in vaste dienst te nemen. Daarom verlagen we de aof- en awf-premies." (0.687)
4. "Ons sociale zekerheidsstelsel is bedoeld als vangnet voor momenten waarop het leven tegenzit: bij werkloosheid, ziekte, arbeidsongeschiktheid of ouderdom. In theorie is dat vangnet stevig, met voor elke situatie een passende regeling. Maar in de praktijk blijkt het systeem vaak complex en bureaucratisch. Het veronderstelt dat mensen in kwetsbare situaties de regels volledig kunnen overzien en doorgronden. De koerswijziging die is ingezet om het systeem menselijker en eenvoudiger te maken, moet worden doorgezet. Naar een sociale zekerheid gebaseerd op een realistisch mensbeeld, waarin niet wantrouwen, maar vertrouwen centraal staat." (0.661)