Afbouw garantiebedrag Wajongers

De regering moet het garantiebedrag voor Wajongers niet meer in één keer stoppen. Als dit bedrag na vijf jaar werken vervalt, gaan mensen er nu in één klap honderden euro's per maand op achteruit. Door het bedrag stapsgewijs in drie jaar af te bouwen, krijgen Wajongers meer zekerheid en voorkomen we een plotselinge inkomensval.

Motie van de leden Lahlah en Jimmy Dijk over het in drie jaar afbouwen van het garantiebedrag voor Wajongers

De kamer, overwegende dat het garantiebedrag is ingevoerd ter bescherming van werkenden met een Wajong-uitkering, zodat zij er door de harmonisatie van de Wajong niet plotseling sterk op achteruitgaan in inkomen; constaterende dat het garantiebedrag voor Wajongers na vijf jaar werken vervalt, waardoor betrokkenen in inkomen terugvallen, in sommige gevallen met honderden euro’s per maand; constaterende dat dit leidt tot grote onzekerheid voor Wajongers, die hier al jaren hun leven op hebben ingericht; verzoekt de regering te regelen dat het garantiebedrag voor Wajongers die hiermee te maken krijgen niet abrupt vervalt, maar in drie jaar stapsgewijs wordt afgebouwd.
15 april | GL-PvdA, SP | Verworpen: 56–94 |

Stemuitslag

GL-PvdAPVVFVDDENKPvdDSPVolt
D66VVDCDAJA21MarkuszBBBCUSGPKeijzer50PLUS

Verkiezingsprogramma 50plus

Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 20%)

Argumenten voor: Er is geen directe ondersteuning in het programma voor specifieke Wajong-maatregelen. Echter, het uitgangspunt dat 'bestaanszekerheid een grondrecht' is en dat een sociaal vangnet 'waardigheid en eerlijkheid' moet bieden [1], zou gebruikt kunnen worden als argument om inkomensachteruitgang voor kwetsbare groepen tegen te gaan.

Argumenten tegen: De verstrekte fragmenten uit het verkiezingsprogramma van 50PLUS richten zich uitsluitend op AOW-gerelateerde onderwerpen, pensioenen en de positie van 50-plussers [2][3][4][5][6][7][8][9]. Het programma bevat geen standpunten over de Wajong of de specifieke harmonisatie van deze uitkering.

Bronnen:

  1. "Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers."
  2. "De houdbaarheidsbijdrage voor AOW'ers wordt afgeschaft."
  3. "Handhaving AOW-koppeling aan het minimumloon."
  4. "De AOW-leeftijd blijft de komende kabinetsperiode gelijk."
  5. "Maatregelen om te zorgen dat 50-plussers niet vroegtijdig uitvallen door ziekte of ontslag, om de arbeidsparticipatie van ouderen te verhogen."
  6. "Er komt reële zeggenschap over de keuze tussen een vaste en variabele uitkering voor gepensioneerden in de vorm van een opt-out."
  7. "Aanpassing wet Toekomst Pensioenen."
  8. "Er wordt een dertiende maand ingevoerd voor AOW'ers, ter compensatie van het afschaffen van de Inkomensondersteuning-AOW (IO-AOW)."
  9. "De AOW-uitkering is er voor iedereen en blijft gekoppeld aan het wettelijk minimumloon."