Stapsgewijze afbouw garantiebedrag Wajong

De regering moet regelen dat het garantiebedrag voor Wajongers niet abrupt vervalt, maar in drie jaar wordt afgebouwd. Nu zakken werkenden met een Wajong-uitkering na vijf jaar werken plotseling honderden euro's per maand in inkomen. Dit zorgt voor grote onzekerheid voor mensen die hun leven hierop hebben ingericht.

Motie van de leden Lahlah en Jimmy Dijk

De kamer, overwegende dat het garantiebedrag is ingevoerd ter bescherming van werkenden met een Wajong-uitkering, zodat zij er door de harmonisatie van de Wajong niet plotseling sterk op achteruitgaan in inkomen; constaterende dat het garantiebedrag voor Wajongers na vijf jaar werken vervalt, waardoor betrokkenen in inkomen terugvallen, in sommige gevallen met honderden euro's bruto per maand; constaterende dat dit leidt tot grote onzekerheid voor Wajongers die hier al jaren hun leven op hebben ingericht; verzoekt de regering te regelen dat het garantie bedrag voor Wajongers die hiermee te maken krijgen niet abrupt vervalt, maar in drie jaar stapsgewijs wordt afgebouwd.
15 april | GL-PvdA, SP |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma 50plus over dit onderwerp

Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 30%)

Waarom voor? Er is geen directe onderbouwing voor deze specifieke motie in het programma. Wel stelt de partij dat bestaanszekerheid een grondrecht is en het sociaal vangnet veiligheid en waardigheid moet bieden [1]. Een stapsgewijze afbouw kan worden gezien als een manier om de bestaanszekerheid van betrokkenen beter te beschermen tegen abrupte inkomensverliezen.

Waarom tegen? Het verkiezingsprogramma richt zich specifiek op onderwerpen als AOW, pensioenen en 50-plussers [2][3][4][5][6][7][8][9]. Er worden geen standpunten ingenomen over de Wajong of de specifieke regels rondom het garantiebedrag voor Wajongers.

Bronnen:

  1. "Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers." (0.675)
  2. "De houdbaarheidsbijdrage voor AOW'ers wordt afgeschaft." (0.668)
  3. "Handhaving AOW-koppeling aan het minimumloon." (0.668)
  4. "De AOW-leeftijd blijft de komende kabinetsperiode gelijk." (0.664)
  5. "Aanpassing wet Toekomst Pensioenen." (0.662)
  6. "Maatregelen om te zorgen dat 50-plussers niet vroegtijdig uitvallen door ziekte of ontslag, om de arbeidsparticipatie van ouderen te verhogen." (0.662)
  7. "Recht op vervroegde uitkering (AOW-light) voor mensen met zware beroepen of een arbeidsverleden van 40 jaar of langer." (0.661)
  8. "Er wordt een dertiende maand ingevoerd voor AOW'ers, ter compensatie van het afschaffen van de Inkomensondersteuning-AOW (IO-AOW)." (0.659)
  9. "Er komt reële zeggenschap over de keuze tussen een vaste en variabele uitkering voor gepensioneerden in de vorm van een opt-out." (0.659)