Stapsgewijze afbouw garantiebedrag Wajong

De regering moet regelen dat het garantiebedrag voor Wajongers niet abrupt vervalt, maar in drie jaar wordt afgebouwd. Nu zakken werkenden met een Wajong-uitkering na vijf jaar werken plotseling honderden euro's per maand in inkomen. Dit zorgt voor grote onzekerheid voor mensen die hun leven hierop hebben ingericht.

Motie van de leden Lahlah en Jimmy Dijk

De kamer, overwegende dat het garantiebedrag is ingevoerd ter bescherming van werkenden met een Wajong-uitkering, zodat zij er door de harmonisatie van de Wajong niet plotseling sterk op achteruitgaan in inkomen; constaterende dat het garantiebedrag voor Wajongers na vijf jaar werken vervalt, waardoor betrokkenen in inkomen terugvallen, in sommige gevallen met honderden euro's bruto per maand; constaterende dat dit leidt tot grote onzekerheid voor Wajongers die hier al jaren hun leven op hebben ingericht; verzoekt de regering te regelen dat het garantie bedrag voor Wajongers die hiermee te maken krijgen niet abrupt vervalt, maar in drie jaar stapsgewijs wordt afgebouwd.
15 april | GL-PvdA, SP |

Partijstandpunten

D66VVDGL-PvdAPVVCDAJA21FVDMarkuszBBBCUDENKPvdDSGPSPKeijzerVolt50PLUS

Verkiezingsprogramma CDA over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)

Waarom voor? De partij stelt dat zij werknemers meer zekerheid willen bieden [4] en dat in een fatsoenlijk land iedereen kan meedoen in de samenleving [3]. Door het garantiebedrag voor Wajongers stapsgewijs af te bouwen in plaats van abrupt te laten vervallen, wordt voorzien in de behoefte aan financiële zekerheid en stabiliteit voor mensen die participeren op de arbeidsmarkt, wat aansluit bij het bevorderen van inclusiviteit [3].

Waarom tegen? De verstrekte fragmenten focussen voornamelijk op de hervorming van het algemene arbeidsongeschiktheidsstelsel (WIA) en de Participatiewet [1][2]. Er zijn geen directe argumenten in de teksten terug te vinden die expliciet pleiten tegen een graduele afbouw van een garantiebedrag of voor een abrupte beëindiging ervan.

Bronnen:

  1. "Het stelsel van loondoorbetaling bij ziekte (Poortwachter) en arbeidsongeschiktheid (WIA) is aan herziening toe. Het ziekteverzuim en de instroom in de WIA nemen fors toe, juist ook bij jongvolwassenen, en de uitstroom is laag. Voor werkgevers knelt de twee jaar loondoorbetalingmet bijbehorende verplichtingen en de uitvoering door het UWV loopt vast, ook door de vele herkeuringen. Het stelsel biedt mensen onvoldoende zekerheid als werken echt niet meer kan én daagt onvoldoende uit om - waar dat wel kan - weer passend werk te vinden. Terwijl we iedereen hard nodig hebben." (0.708)
  2. "We hervormen de Participatiewet met als uitgangspunt dat iedereen een waardevolle bijdrage aan de samenleving kan leveren." (0.681)
  3. "In een fatsoenlijk land staat niemand werkloos langs de kant. We zorgen dat iedereen kan meedoen in onze samenleving." (0.680)
  4. "We willen werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken. Daarom moet het arbeidsmarktpakket dat met sociale partners is afgesproken met urgentie worden doorgezet. Het gaat dan onder meer om meer zekerheid voor flexwerkers, een nieuwe crisisregeling voor personeelsbehoud en wetgeving voor het tweede ziektejaar." (0.678)