Bescherming van medewerkers bij agressie
De regering moet zorgen dat medewerkers bij agressie zowel aangifte kunnen doen als een uitkeringsmaatregel kunnen inzetten. Een nieuw wetsvoorstel dwingt nu tot een keuze tussen deze twee wegen. Dit vermindert de bescherming van medewerkers. Een uitkeringsmaatregel is namelijk gericht op herstel en preventie, terwijl een straf bedoeld is om te straffen.
Motie van het lid Ceulemans over een juridisch kader voor aangifte en een bestuursrechtelijke maatregel
De kamer, constaterende dat het voorliggende wetsvoorstel dwingt tot een keuze tussen strafrechtelijke vervolging en een uitkeringsmaatregel bij agressie tegen medewerkers, terwijl de huidige praktijk beide routes toestaat; overwegende dat medewerkers van uitvoeringsinstanties hun publieke taken veilig en zonder intimidatie, bedreiging of geweld moeten kunnen uitvoeren en dat deze inperking afbreuk doet aan hun bescherming; overwegende dat een uitkeringsmaatregel wegens ernstige misdragingen herstelgericht en preventief van aard is waardoor deze wezenlijk verschilt van een punitieve strafrechtelijke sanctie; verzoekt de regering een juridisch kader te ontwikkelen waarin aangifte en een bestuursrechtelijke maatregel naast elkaar mogelijk blijven.30 juni | JA21 |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma DENK
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij wil inzetten op een veiliger land [2] en op het voorkomen van criminaliteit [3]. Ook is er aandacht voor de zorg voor mensen die werkzaam zijn in de veiligheidssector [4]. Bovendien ondersteunt de partij het gebruik van alternatieve vormen van straf [1], wat aansluit bij de motie om naast strafrechtelijke sancties ook bestuursrechtelijke maatregelen te kunnen inzetten.
Argumenten tegen: De beschikbare fragmenten bevatten geen argumenten tegen het naast elkaar laten bestaan van strafrechtelijke en bestuursrechtelijke maatregelen bij agressie tegen medewerkers.
Bronnen:
- "Alternatieve vormen van straf. Met een Educatieve Maatregel Discriminatie en een Contacttaakstraf pakken we discriminatie effectiever aan."
- "De overheid moet er voor iedereen zijn. Mensen vertrouwen de overheid pas als zij zien dat zij eerlijk behandeld worden. DENK wil de komende periode krachtig inzetten op een overheid die menswaardig is en op een sterke rechtsstaat. Wij willen een overheid die nooit discrimineert en die nooit met mensen afrekent omdat ze een foutje hebben gemaakt. Wij zetten daarom in op investeringen in de instituties van onze rechtsstaat en op het schrappen van regels waardoor de overheid tegenover de mensen is komen te staan. Gelijke behandeling van alle Nederlanders wordt leidend in alles wat de overheid doet. Dat is de overheid waar DENK voor staat. Daarnaast moet de overheid alle Nederlanders veiligheid bieden. Leven kan namelijk pas aangenaam zijn in een veilige wijk of straat. Wij geloven hierbij in een aanpak waarbij de overheid terugkeert in de wijken en mensen kansen biedt. Wij willen daarom investeren in meer wijkagenten en in het voorkomen van criminaliteit. DENK staat voor een veiliger land."
- "Wij willen voor het vergroten van de veiligheid inzetten op meer investeringen in het voorkomen van criminaliteit. Door begeleiding en kansen willen wij onze jongeren op het rechte pad houden. We investeren in onderwijs en jongerenwerk. Preventie krijgt structureel meer budget in het veiligheidsbeleid."
- "Wij willen investeren in meer wijkagenten. In elke wijk komt een vaste wijkagent: herkenbaar, aanspreekbaar en dichtbij. We investeren in extra capaciteit bij de politie, met prioriteit voor kwetsbare wijken. Wij staan ook voor een passende beloning van onze politiemensen en zorg voor agenten die lijden aan PTSS."