Bescherming van medewerkers bij agressie
De regering moet zorgen dat medewerkers bij agressie zowel aangifte kunnen doen als een uitkeringsmaatregel kunnen inzetten. Een nieuw wetsvoorstel dwingt nu tot een keuze tussen deze twee wegen. Dit vermindert de bescherming van medewerkers. Een uitkeringsmaatregel is namelijk gericht op herstel en preventie, terwijl een straf bedoeld is om te straffen.
Motie van het lid Ceulemans over een juridisch kader voor aangifte en een bestuursrechtelijke maatregel
De kamer, constaterende dat het voorliggende wetsvoorstel dwingt tot een keuze tussen strafrechtelijke vervolging en een uitkeringsmaatregel bij agressie tegen medewerkers, terwijl de huidige praktijk beide routes toestaat; overwegende dat medewerkers van uitvoeringsinstanties hun publieke taken veilig en zonder intimidatie, bedreiging of geweld moeten kunnen uitvoeren en dat deze inperking afbreuk doet aan hun bescherming; overwegende dat een uitkeringsmaatregel wegens ernstige misdragingen herstelgericht en preventief van aard is waardoor deze wezenlijk verschilt van een punitieve strafrechtelijke sanctie; verzoekt de regering een juridisch kader te ontwikkelen waarin aangifte en een bestuursrechtelijke maatregel naast elkaar mogelijk blijven.30 juni | JA21 |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma JA21
Stemverwachting: voor (vrij zeker, 70%)
Argumenten voor: De partij wil harde straffen, zoals onvoorwaardelijke gevangenisstraffen, voor agressie tegen hulpverleners [1]. Daarnaast is het waarborgen van de veiligheid van het personeel een expliciet aandachtspunt [2]. Het toestaan van extra maatregelen naast het strafrecht kan bijdragen aan deze bescherming en handhaving.
Argumenten tegen: Het verkiezingsprogramma biedt geen specifieke argumenten tegen het naast elkaar laten bestaan van strafrechtelijke en bestuursrechtelijke routes bij agressie tegen medewerkers.
Bronnen:
- "Altijd een onvoorwaardelijke gevangenisstraf voor plegers van ernstige gewelds- en zedendelicten. Dit geldt ook voor agressie tegen politie, brandweer en hulpverleners."
- "De leefomstandigheden in gevangenissen sober houden, met dien verstande dat het welzijn en de veilig -heid van het personeel niet in het geding komt."