Beter werk voor Wajongers
De regering moet werkontwikkelbedrijven meer inzetten bij het begeleiden van mensen met een Wajong-uitkering naar een baan. Deze bedrijven zijn erg goed in het helpen van deze specifieke groep. Door drempels weg te nemen, kunnen meer mensen met ondersteuning aan het werk gaan.
Motie van het lid Biekman c.s. over werkontwikkelbedrijven nauwer betrekken bij de re-integratie van Wajongers
De kamer, constaterende dat voor de Wajong-doelgroep het vinden van regulier werk vaak uitdagend blijkt; constaterende dat in de praktijk relatief weinig mensen vanuit UWV worden doorverwezen naar werkontwikkelbedrijven; overwegende dat werkontwikkelbedrijven bij uitstek geschikt zijn om deze doelgroep te helpen met de stap naar werk; verzoekt de regering werkontwikkelbedrijven nauwer te betrekken bij dienstverlening voor de re-integratie van de Wajong-doelgroep; verzoekt de regering in kaart te brengen welke drempels weggenomen kunnen worden om waar mogelijk dienstverlening van werkontwikkelbedrijven op uitkeringsgerechtigden vaker in te zetten.15 april | D66, CDA, CU |
Stemverwachting
Verkiezingsprogramma 50plus
Stemverwachting: tegen (zeer onzeker, 20%)
Argumenten voor: Er is geen directe ondersteuning voor deze motie in de fragmenten. Hoewel fragment [1] pleit voor "betere samenwerking tussen beroepsonderwijs, bedrijven en overheden", is dit te algemeen om een specifieke motie over Wajong-gerechtigden en werkontwikkelbedrijven te ondersteunen.
Argumenten tegen: De verstrekte teksten bevatten geen argumenten tegen de motie. Het partijprogramma richt zich in de fragmenten [3] en [2] uitsluitend op de situatie van 50-plussers, waardoor er geen informatie beschikbaar is over de visie van de partij op de Wajong-doelgroep of werkontwikkelbedrijven.
Bronnen:
- "Betere samenwerking tussen beroepsonderwijs, bedrijven en overheden."
- "Bedrijven worden financieel gestimuleerd om ouderen in dienst te nemen, bijvoorbeeld door belastingvoordelen of subsidies voor de aanpassing van werkplekken."
- "Bestaanszekerheid is een grondrecht en geen gunst. Ons sociaal vangnet hoort veiligheid te bieden, waardigheid en eerlijkheid. Veel 50-plussers dreigen nu nog tussen wal en schip te raken: te jong voor AOW, te oud voor nieuw werk. 50PLUS wil een sociaal stelsel dat beschermt, ondersteunt en motiveert en niet uitsluit of straft, zoals nu nog vaak het geval is. 50-plussers zijn, net als jongeren, vakmensen, doorzetters, kennisdragers en in hun vrije tijd daarnaast ook mantelzorgers en vrijwilligers."