Verkiezingsprogramma CU over dit onderwerp

Stemverwachting: voor (vrij zeker, 80%)

Waarom voor? De partij stelt dat iedereen die afstand heeft tot de arbeidsmarkt volwaardig moet kunnen meedoen en dat de ondersteuningsbehoefte centraal staat ^[2]. Daarnaast benadrukt de partij expliciet dat voor mensen die afhankelijk zijn van een beschermde werkomgeving, sociale werkvoorzieningen voldoende werkplekken moeten bieden als zowel vangnet als springplank ^[4]. Het verzoek in de motie om werkontwikkelbedrijven (sociale werkvoorzieningen) nauwer te betrekken bij de re-integratie van de Wajong-doelgroep sluit aan bij dit streven naar betere begeleiding en benutting van deze voorzieningen.

Waarom tegen? Er zijn geen specifieke fragmenten in het programma die zich verzetten tegen nauwere samenwerking met werkontwikkelbedrijven. Wel wijst de partij op de noodzaak om het stelsel te vereenvoudigen ^[3] en kritiek op de huidige uitvoering bij het UWV ^[1], wat zou kunnen leiden tot een voorkeur voor structurele stelselwijzigingen in plaats van de actie die in deze motie wordt gevraagd.

Bronnen:

1. "Er zijn veel problemen bij het UWV, met name bij de uitvoering van de WIA. Er moet volledige duidelijkheid komen. Het UWV zal de situatie op passende wijze moeten oplossen waarbij burgers financieel niet benadeeld worden." (0.711)
2. "Werk is meer dan inkomen: het geeft mensen structuur, eigenwaarde en verbondenheid met collega's. Een baan is daarmee de beste vorm van sociale zekerheid. Iedereen die aan de kant staat of een afstand heeft tot de arbeidsmarkt, moet volwaardig kunnen meedoen in de samenleving. De ondersteuningsbehoefte van de werknemer staat centraal, bijvoorbeeld via extra begeleiding of een beschutte werkplek. De verschillende instrumenten (zoals jobcoaching of loonkostensubsidie) worden eenvoudiger toegankelijk voor werkgevers, ongeacht via welke wet (WIA, WW, bijstand) de werknemer nu een uitkering ontvangt." (0.705)
3. "Het stelsel voor verzekering van arbeidsongeschiktheid is nodeloos ingewikkeld en soms regelrecht onrechtvaardig. We uniformeren de verschillende regelingen in de WIA en introduceren een maatwerkregeling voor mensen die terminaal ziek zijn. Ook zoeken we een oplossing voor mensen die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn. Zij krijgen nu geen WIA- uitkering en eindigen vaak ziek in de bijstand. Dit vraagt om een oplossing in de WIA of een verlicht bijstandsregime. Ook actualiseren we het functiebestand van het UWV, zodat deeltijdfuncties beter meegenomen kunnen worden." (0.693)
4. "De enige zekerheid die veel werknemers op de huidige arbeidsmarkt hebben, is de flexibiliteit van hun baan. We willen af van de situatie dat tijdelijke werknemers voor een werkgever goedkoper zijn dan werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn. We streven duurzame arbeidsverhoudingen na tussen werkgevers en werknemers. Bedrijven en werknemers die in elkaar investeren. Voor mensen die duurzaam of tijdelijk afhankelijk zijn van een beschermde werkomgeving, moeten sociale werkvoorzieningen voldoende werkplekken bieden als vangnet en als springplank." (0.666)